Als slaapwacht heb je een baan met verantwoordelijkheid. Tijdens de slaapdiensten ben je de steun en toeverlaat van cliënten in de nacht en ondersteun je waar nodig. Als slaapwacht overnacht je op de locatie en word je gewekt door de beveiliger als dat echt nodig is. Je dienst start rond 21.30 uur met een overdracht van je collega’s. Je bent aanspreekpunt voor cliënten, bewaakt het dag- en nachtritme en een veilig leefklimaat. Bij eventuele calamiteiten onderneem je actie en vind je praktische oplossingen voor problemen. Je kunt altijd telefonisch overleggen met de bereikbaarheidsdienst. In de meeste gevallen zul je ongestoord kunnen slapen in een afzonderlijke kamer op de locatie. Om 07.00 uur sta je op en verzorg je de overdracht aan je collega’s en om 08.30 uur eindigt je dienst. Deze functie is goed te combineren met een studie, een gezin of een andere baan en ook zeer geschikt voor gepensioneerden!

Jouw werkplek
Op de Nieuwstraat wordt begeleiding geboden aan zo’n 20-25 jongeren in de leeftijd van 16-26 jaar. Op deze locatie zijn er zelfstandige woningen en groepswoningen. Cliënten hebben verschillende psychische kwetsbaarheden als persoonlijkheidsproblematiek, autisme, ADHD, borderline, schizofrenie, psychose, automutilatie, PTSS en angststoornissen. 
De Van Galenstraat in Amersfoort is een locatie voor beschermd wonen en maatschappelijke opvang. De jongeren die niet meer thuis kunnen wonen of op straat zijn gekomen, worden geholpen het leven weer op te pakken. Zij worden klaargestoomd voor een woonplek met minder begeleiding naar een zelfstandige woonruimte met ambulante begeleiding. Op de Van Galenstraat wonen 16 jongvolwassen cliënten van 16-27 jaar.

Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden hulp bij wonen, werken en leren om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Kwintes is financieel gezond. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in Nederland, van Flevoland tot aan Utrecht en Gouda. Samen met 2.000 collega’s, stagiaires en vrijwilligers zetten we ons in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We bieden je werk met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Onze kernwaarden zijn: vertrouwen, verbinden en vakkundig. Zie jij ook meer in mensen? Ontdek wat jij kunt betekenen!

Wat we van jou verwachten?
In deze functie is het van groot belang dat je assertief en vasthoudend bent. Je staat stevig in je schoenen en kunt (indien nodig) adequaat handelen. Je kunt feedback geven én ontvangen en durft mensen aan te spreken, zowel collega’s als cliënten. Belangrijke informatie deel je met elkaar en vragen stellen zit in je natuur. Kortom; we zoeken betrokken collega’s die samenwerken hoog in het vaandel hebben staan.

Wat we verder van jou verwachten:
• Min. een afgeronde MBO niveau 3 zorgopleiding.
• Of vanaf het 3e jaar van je agogische HBO of WO studie.
• Benodigde kennis; opgedaan vanuit je studie of vanuit soortgelijke werkervaring.
• Een sterke affiniteit met het werk en de doelgroep.
• Dat je een makkelijke slaper bent, is mooi meegenomen!
• In het bezit van een BHV diploma of bereid deze te halen binnen Kwintes.

Ons aanbod
Een salaris tussen € 2.451,- en € 3.218,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 35).
Onregelmatigheidstoeslag.
Van de uren tussen 23.00-07.00 uur krijg je min. de helft uitbetaald.
Uitzicht op een vast dienstverband.
Een vaste eindejaarsuitkering in december van 8,33% en 8% vakantiegeld.
Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
Een ruim aanbod opleiding, training en coaching; zowel via de afdeling Leren & Ontwikkelen als extern.
Deelname aan ons ontwikkelprogramma: Standaard in vakmanschap.
Voordelig sporten, korting op producten en op dagjes weg.
Een smartphone van Kwintes.

Informatie en solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan online via onze website. Naast een cv ontvangen we ook graag je motivatie (dit is optioneel). Neem voor meer informatie contact op met Renee Krikke via RecruiterRenee@kwintes.nl. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 inhoudelijke gesprekken, waaronder een gesprek met de cliëntenraad en een meeloopmoment. Het nagaan van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure en bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.