Heb je ervaring in de GGZ en wil je jezelf verder en breder ontwikkelen? Kwintes biedt je een uitdagende baan waarbij je ervaring kunt opdoen met de begeleiding van diverse doelgroepen binnen verschillende teams en woonvormen.

Je begeleidt en ondersteunt je cliënten aan de hand van individuele begeleidingsplannen. Cliënten stellen deze samen op met hun persoonlijk begeleider. Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van deze plannen waarbij je een sterke signalerende functie hebt t.a.v. hun psychisch welbevinden. Je stimuleert cliënten met het stabiel toepassen van oplossingen voor hun specifieke situatie. Je biedt proactief praktische hulp bij dagelijkse activiteiten zoals samen boodschappen doen, koken en het schoonmaken van de woning. Daarnaast ben je groepsbegeleider waarbij je tijdens gezamenlijke groepsmomenten, zoals eetmomenten, zorgt voor structuur en een goede sfeer. Ook lever je een bijdrage aan de administratie en rapportage. De begeleiding van de cliënten staat voorop maar er is ook ruimte om mee te denken en een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de teams.
Als flexpool woonbegeleider word je flexibel ingeroosterd. Daarnaast wordt er een beroep op je gedaan bij onvoorziene roosterproblemen, ziekte en crisissituaties. Je werkt afwisselende dag-, avond- en weekenddiensten. Dit werk vereist dus veel flexibiliteit!

Jouw werkplek
Als flexpool collega heb je een belangrijke rol. Je wordt afwisselend ingezet op verschillende locaties van Kwintes in Amersfoort met steeds wisselende doelgroepen. De teams op de locaties bestaan uit persoonlijk begeleiders, woonbegeleiders en slaapwachten. Je leidinggevende is een zorgmanager.

Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden hulp bij wonen, werken en leren om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Kwintes is financieel gezond. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in Nederland, van Flevoland tot aan Utrecht en Gouda. Samen met 2.000 collega’s, stagiaires, vrijwilligers en zij-instromers zetten we ons in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We bieden je werk met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Onze kernwaarden zijn: vakkundig, vertrouwen en verbinden. Zie jij ook meer in mensen? Ontdek wat jij kunt betekenen!

Wat we van jou verwachten?
Flexer zijn vraagt om snel te kunnen schakelen, zowel in je planning als in je gedrag. We verwachten dat je je goed kunt inleven en dat je toegankelijk bent. Je bent klantgericht en een teamspeler. Je kunt grenzen stellen en proactief, zelfstandig en evenwichtig handelen. Kwintes is altijd in beweging, het is fijn als je openstaat voor nieuwe ontwikkelingen.

Verder verwachten we:
• Een afgeronde relevante MBO 4 zorg opleiding of studerend in het laatste jaar van je HBO Social Work (niveau 6) opleiding.
• Bij voorkeur relevante werkervaring in de GGZ.
• Kennis van psychiatrische ziektebeelden, psychosociale problematiek en rehabilitatie-
methodiek.
• Dat je flexibel inzetbaar bent.

Wij bieden
• Een salaris tussen € 2.595,- en € 3.541,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 40).
• Uitizcht op een vast dienstverband.
• Onregelmatigheidstoeslag voor de uren die je ’s avonds en in het weekend werkt.
• Een vaste eindejaarsuitkering in december van 8,33% en 8% vakantiegeld (CAO GGZ) of Individueel Keuze Budget (CAO Sociaal Werk).
• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching, zowel via de interne afdeling Leren & Ontwikkelen als extern.
• Deelname aan ons ontwikkelprogramma: Standaard in vakmanschap.
• Voordelig sporten, korting op producten en dagjes weg.
• Een smartphone van Kwintes.

Informatie en solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan online via onze website. Naast een cv ontvangen we ook graag je motivatie (dit is optioneel). Neem voor meer informatie contact op met Renee Krikke via RecruiterRenee@kwintes.nl. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken (met de recruiter en met het team van de locaties) en een meeloopmoment. Het nagaan van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure en bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.