Ben jij op zoek naar een uitdagende werkplek waar geen dag hetzelfde is? Word dan Gedragsdeskundige LVB/LVB+ bij Amerpoort! Het is een dynamische functie met een dynamische doelgroep!

Jouw plek bij Amerpoort
Jij bent gek op een beetje reuring! Je bent betrokken bij woningen waar mensen met een LVB(+) ondersteund worden door een team begeleiders. LVB staat voor licht verstandelijke beperking en de + houdt in dat er sprake is van bijkomende problematiek zoals psychiatrische-, forensische- en/of verslavingsproblematiek. Met de cliënt, zijn/haar netwerk, begeleiders, manager zorg, therapeuten en (para)medici werk je samen aan een goed leven voor en mèt de cliënt. Ook sta je nauw in contact met betrokken externen. Waar en hoe je werkt, wisselt per dag. Dit kan thuis zijn, op een woonlocatie of op kantoor.

Je wordt onderdeel van de expertiselijn LVB met collega-gedragsdeskundigen. Binnen de expertiselijn blijven we op de hoogte van elkaar, zorgen we voor een gezamenlijke visie en houden we onze kennis op peil. Ook maken we met elkaar beleid op organisatieniveau.

Belangrijke pijlers in ons werk zijn het systemisch- en cyclisch werken. De cliënt staat altijd centraal.
Jij ontvangt als nieuwe collega het eerste jaar werkbegeleiding van een collega, waarbij gekeken wordt naar wat jij nodig hebt om op een goede manier ingewerkt te worden en bekend te raken met ons werk en de organisatie.

De organisatie
Het werkgebied van Amerpoort concentreert zich in midden-Nederland. Amerpoort heeft locaties rondom Utrecht, van Almere tot Vianen en van Vinkeveen tot Amersfoort. Bij Amerpoort werken circa 2700 medewerkers en 750 vrijwilligers die zorg- en begeleiding bieden aan ca. 2500 cliënten. We hebben de organisatie in 3 divisies verdeeld. Onze missie is: ‘Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking’.

Belangrijke klantwaarden voor ons zijn: 'welkom', ‘kleurrijk', 'meedoen' en 'veilig en vertrouwd'. We zijn benieuwd wat deze waarden bij jou oproepen!

Binnen ons werk vinden wij het daarnaast belangrijk om ‘open’, ‘ondernemend’, 'samenwerkend’ en 'nieuwsgierig’ te zijn. Zo blijven we met elkaar in contact en zorgen we voor een prettige sfeer op de werkvloer en onderling.

Wat ga je doen?
Op de woningen waar jij betrokken raakt, heb jij de behandelcoördinatie. Je werkt nauw samen met de (coördinerend) begeleiders en manager van de locaties. Samen zorg je voor een op maat gemaakte ondersteuning. Ook voer je o.a. basisdiagnostiek uit en sluit je aan bij verschillende overlegvormen, zoals planbesprekingen, teamvergaderingen en MDO’s. Zo werk je samen met behandelaren van het Centrum voor Diagnostiek en Behandeling (CDB) van Amerpoort, medisch specialisten en paramedici. Ook heb je geregeld contact met externe partijen, bijvoorbeeld voor psychiatrische- of verslavingszorg.

Naast je rol bij de woonlocaties en in de expertiselijn LVB neem je mogelijk ook deel aan werkgroepen en consultatieteams. Ook heb je contact met ketenpartners en diverse afdelingen binnen de organisatie.

We benutten graag jouw expertise bij Amerpoort en willen je de ruimte geven om deze verder te ontwikkelen. Dat is win-win!
We vinden het fijn als je zelfstandig kan werken, oplossingsgericht denkt en buiten de kaders durft te denken.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 4185,00 en max. € 6320,00 (FWG 65) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 24-36 uur per week.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?
Als onze nieuwe collega heb je de volgende kennis en vaardigheden:

• Je hebt affiniteit met de doelgroep en gaat samen met het team graag met hen aan de slag. Je werkhouding is daarin creatief, vasthoudend, betrouwbaar en coachend, om zo een ingang te vinden bij de cliënt. Een frequent portie reuring ga jij graag aan;
• Je hebt minstens een wetenschappelijke opleiding afgerond (Orthopedagiek of Psychologie) en bij voorkeur een post-academische opleiding (GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist);
• Zelfkennis en reflectievermogen zijn een must, waarbij het goed is dat je weet wanneer het tijd is om hulp in te schakelen. Een positief kritische houding wordt gewaardeerd!
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring opgedaan, stages meegeteld;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs-b en hebt de beschikking over een auto;

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Dorine Dirksen, manager, via 06-12790342.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Ineke Brinkhof via 06-57152970.

Reageren op deze vacature kan tot en met de sluitingsdatum. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.