Ben jij een gedreven professional met een passie voor leren en ontwikkelen binnen de zorgsector? Heb je ervaring met (functiegericht) opleiden en leren, medewerkers ontwikkelen in de praktijk en het creëren van een lerende cultuur? Dan hebben wij deze nieuwe uitdagende functie binnen onze klantgroep! Waarbij de nadruk ligt op het Leerhuis, Bij- en Nascholing.

Samen met collega’s ga je het landschap leren en Ontwikkelen binnen de klantgroep Psychogeriatrie verder vormgeven. Naast alles wat er al is ligt de focus komende tijd op leren leuk maken, eigenaarschap vergroten en het meewerken aan een leerklimaat waar professionals ruimte hebben om te leren, in het werk en met elkaar.

Wat ga je doen?
Als adviseur leren en werken met focus op bij- en nascholing ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van de vakinhoudelijke ontwikkeling van de medewerkers. Wat je gaat doen is het volgende:

• Je zorgt voor een passend leeraanbod. Je werkt daarbij nauw samen met teamleiders en medewerkers zorg;
• Je evalueert de effectiviteit van de bij- en nascholing en je stuurt waar nodig bij;
• Je bent een verbinder en brengt de initiatieven van de verschillende locaties samen. Je zorgt voor

afstemming tussen de diverse opleidingsbehoeften en je houdt rekening met de beschikbare planning. Je werkt locatie-overstijgend;

• Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het vakinhoudelijke deel van het scholingsplan. Samen met het management zorg je ervoor dat de scholingsdoelen aansluiten bij de organisatiedoelstellingen;
• Jij begrijpt het belang van continue ontwikkeling in de zorg. Je zorgt ervoor dat verplichte bij- en nascholing goed aansluit bij de behoeften van de zorgprofessionals;
• Met jouw enthousiasme maak je leren leuk! Je creëert samen met de locaties (vernieuwende) leervormen en activiteiten die aansluiten bij de vakinhoudelijke behoeften;
• Je begrijpt het belang van standaarden, maar weet ook dat elke situatie uniek is. Met jouw flexibele instelling bied je maatwerkoplossingen binnen de vastgestelde kaders.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over minimaal een HBO opleiding gericht op opleiden en leren;
• Je hebt ervaring op het gebied van opleiden en leren in de zorgsector, bij voorkeur functie gericht opleiden en leren;
• Je bent een verbinder en weet leerbehoeftes te vertalen naar een goede leeroplossing
• Je hebt flexibel, daadkrachtig, resultaatgericht en communicatief vaardig in woord en geschrift;
• Je bent een volwaardige sparringpartner voor de locatiemanagers in de zorg.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een dynamische functie in een volop in beweging zijnde organisatie;
• Salaris conform CAO VVT, FWG 55 (maximaal € 4.906,49 bruto per maand bij 36 uur per week), pensioenregeling, een eindejaarsuitkering van 8,3 % en vakantietoeslag van 8% over het bruto jaarsalaris;
• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

We zijn trots op #teamvivium en dat laten we graag blijken!
Als Vivium collega profiteer je dan ook van een uitgebreid pakket aan Vivium Voordelen.
Zo kun je bijvoorbeeld een elektrische scooter, e-bike, fiets, laptop/tablet of fitness abonnement met belasting- en/of inkoopvoordelen kopen!
Ook krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding (beter dan de CAO!), korting op uitstapjes en de mogelijkheid tot leasen van een e-bike of auto.
CheckVivium Voordelenvoor een overzicht van alle Vivium Voordelen. De keuze is aan jou!

Enthousiast?
Mooi: we horen graag van je! Heb je eerst nog vragen, of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Mieke Gossen of Sonja Wouters, bereikbaar via (035)5773175 of mail naar Directiesecr.PG@vivium.nl
Ben je er al uit? Fijn: druk op de roze knop en vertel ons kort wat je als Adviseur Ontwikkelen en Werkplek Leren bij ons wilt toevoegen.