Voor het team Leerhuis in Amersfoort zijn we per direct op zoek naar een Coördinator Trainingen Leerhuis Philadelphia voor 32 tot 36 uur per week.
Jouw uitdaging
Het Leerhuis biedt medewerkers van Philadelphia de kans om verschillende leer- en ontwikkelactiviteiten te volgen. Daarvoor maken wij gebruik van een Leer Management Systeem (LMS). Jij bent samen met andere collega’s verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van deze leer- en ontwikkelactiviteiten via het LMS. Hiervoor moet je onder andere trainers en locaties regelen en vragen beantwoorden die binnenkomen via de telefoon, e-mail en TOPdesk.
We willen in onze dienstverlening de verwachtingen overtreffen. Om dat te kunnen waarmaken zit dienstbaarheid in je genen en weet je dat te combineren met je professionele houding: je weet tot de kern van de vraag te komen en een oplossing te bieden. Jouw drive is er voor te zorgen dat collega’s op locaties zich maximaal kunnen focussen op onze cliënten.
Over jou
Dit krijg je van ons
Echt iets voor jou?
Vertel ons dan waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 7 juni 2023 via de sollicitatieknop op deze pagina (vacaturenummer 3425).
Heb je nog vragen? Bel of mail dan met Ellen Hasselerharm, Manager Leerhuis. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer 06 - 50 68 56 69 of per mail e.hasselerharm@philadelphia.nl. Of je kunt contact opnemen met Mariet Vermeer, Senior medewerker servicedesk Leerhuis, via telefoonnummer 06 - 83 23 18 74, per mail mariet.vermeer@philadelphia.nl.
De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op 13 juni, 14 juni en 15 juni.
We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.
Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Jouw uitdaging
Het Leerhuis biedt medewerkers van Philadelphia de kans om verschillende leer- en ontwikkelactiviteiten te volgen. Daarvoor maken wij gebruik van een Leer Management Systeem (LMS). Jij bent samen met andere collega’s verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van deze leer- en ontwikkelactiviteiten via het LMS. Hiervoor moet je onder andere trainers en locaties regelen en vragen beantwoorden die binnenkomen via de telefoon, e-mail en TOPdesk.
We willen in onze dienstverlening de verwachtingen overtreffen. Om dat te kunnen waarmaken zit dienstbaarheid in je genen en weet je dat te combineren met je professionele houding: je weet tot de kern van de vraag te komen en een oplossing te bieden. Jouw drive is er voor te zorgen dat collega’s op locaties zich maximaal kunnen focussen op onze cliënten.
Over jou
- Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau en affiniteit met Leren & Ontwikkelen.
- Je hebt talent voor plannen en organiseren, je kunt goed overzicht houden, ook als er meerdere trajecten naast elkaar lopen.
- Je bent digitaal vaardig en jij maakt je het werken met verschillende systemen snel eigen.
- Je herkent je in de volgende termen: service- en klantgericht, communicatief vaardig, zorgvuldig en oog voor detail, pro actief, flexibel, collegiaal en een positieve instelling.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent een teamplayer en denkt in mogelijkheden en kansen!
Dit krijg je van ons
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.604,- en maximaal € 3.640,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
- Deelname aan het pensioenfonds PFZW, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
- Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak.
- Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten.
- We werken op kantoor wanneer dit nodig is, maar werken veel vanuit huis. Je ontvangt van ons de middelen die nodig zijn voor het thuiswerken.
Echt iets voor jou?
Vertel ons dan waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 7 juni 2023 via de sollicitatieknop op deze pagina (vacaturenummer 3425).
Heb je nog vragen? Bel of mail dan met Ellen Hasselerharm, Manager Leerhuis. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer 06 - 50 68 56 69 of per mail e.hasselerharm@philadelphia.nl. Of je kunt contact opnemen met Mariet Vermeer, Senior medewerker servicedesk Leerhuis, via telefoonnummer 06 - 83 23 18 74, per mail mariet.vermeer@philadelphia.nl.
De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op 13 juni, 14 juni en 15 juni.
We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.
Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Contact
Ellen Hasselerharm
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.