Zorg je er als Begeleider C voor dat de Woongroep Huizer-maatjes (particulier ouderinitiatief) op poten wordt gezet? Streef je naar een thuis voor de jongvolwassenen waar zij zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen? Lees snel verder en reageer!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit
Jij zorgt als Begeleider C voor optimale begeleiding op maat voor de jongvolwassenen met een matige tot licht verstandelijke beperking in het nieuwe ouderinitiatief Woongroep Huizer-maatjes in Huizen.

Je zorgt, samen met de bewoners voor een fijn huis waar zij zich veilig voelen en zichzelf kunnen zijn. Een echt thuis. Je werkt daarbij volgens het principe 'wat je zelf kunt, dat doe je zelf, wat je kunt leren, ga je leren en bij wat je niet kunt, krijg je uiteraard ondersteuning'.

• Je bent verantwoordelijk voor de vormgeving van de begeleiding van de jongvolwassenen van Woongroep Huizer-maatjes.
• Je bewaakt de doelstellingen van Woongroep Huizer-maatjes.
• Je bent werkzaam in de dagelijkse zorg en begeleiding van de jongvolwassenen.
• Je zorgt voor de bevordering van zelfredzaamheid, zelfstandigheid en de verdere ontplooiing van de jongvolwassenen.
• Je ondersteunt de jongvolwassenen bij het zo veel mogelijk zelf de regie over hun eigen leven voeren.
• Je ondersteunt de jongvolwassenen bij het zelfstandig wonen in een woonwijk, waar deelname aan de samenleving belangrijk is.
• Voor praktische zaken over zorg- en ondersteuning zoek je de samenwerking met de jongvolwassenen en mensen die voor hem/haar belangrijk zijn. Dit doe je vanzelfsprekend samen met collega's en organisaties binnen en buiten Amerpoort.
• Net als je collega's ben je mede verantwoordelijk voor de uitvoering van organisatorische taken. Hierin heb je één of meerdere aandachtsgebieden, zoals roosteren of de financiën.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire cliënt- en werkbesprekingen.
• Als Begeleider C draai je mee in het rooster voor slaapdiensten.

Wat mag je doen
Woongroep Huizer-maatjes is een nieuw wooninitiatief dat door de ouders van een aantal jongvolwassenen met een verstandelijke beperking is opgericht met als einddoel een kleinschalige woonvorm met 24-uurs zorg voor de jongvolwassenen. De budgethouders kopen voor de bewoners met hun PGB de zorg en ondersteuning collectief in bij Amerpoort.

De woonvorm bestaat uit 18 individuele appartementen en twee gezellig ingerichte woon-/eetkamers met een open keuken, waar de bewoners gezamenlijk kunnen koken en eten. Hier kunnen zij ook, naar behoefte, met elkaar de vrije tijd doorbrengen in een huiselijke sfeer. Bij Huizer-maatjes komen 18 jongvolwassenen met een matige tot licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 18 tot 33 jaar te wonen. De zorg is sinds eind augustus 2021 gestart.

MOTTO HUIZER-MAATJES
Woongroep Huizer-maatjes werkt met een viertal kernwaarden: betrokkenheid, veiligheid, plezier en ontwikkeling. Wij willen niet alleen een huis realiseren, maar vooral een thuis; een veilige plek waar onze kinderen zichzelf kunnen zijn, zich kunnen ontplooien en waar zij saamhorigheid en gezelligheid mogen ervaren.

Hoe waarderen wij jou

• Je beschikt over een relevante afgeronde mbo opleiding op minimaal niveau 4 (bijvoorbeeld MMZ of SPW). Je beschikt tevens over hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met mensen met een verstandelijke beperking.
• Je bent een netwerker en in staat om verbindingen te leggen en samen te werken met betrokken ouders, organisaties en zorginstanties.
• Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt affiniteit met automatisering / domotica.
• Je vindt het geen probleem te werken in een onregelmatig dienstenpatroon (inclusief weekend- of slaapdiensten en diensten tijdens feestdagen).
• Je hebt een pioniersmentaliteit, met name voor de beginfase van het nieuwe ouderinitiatief.

Wat breng jij mee

• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een jaarcontract van 24-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een salaris van min. €2.457,- en max. €3.332,- (FWG 40) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Nog vragen of direct solliciteren?
Klik hier voor vragen over de sollicitatieprocedure. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Fleur de Graaf (Teamleider) op tel. 06 - 83 29 69 08.

Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 5 juni 2023. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd van deze vacature plaatsvinden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld