Casemanager verzuim

In het kort

Ligt jouw passie bij het ondersteunen van medewerkers en managers bij verzuimbegeleiding, waarbij je ervoor zorgt dat de medewerker de juiste begeleiding krijgt en dat de Wet Poortwachter nauwkeurig wordt gevolgd? Wil je zo bijdragen aan een veilige en goed functionerende werkomgeving voor onze medewerkers? Wil jij graag werken bij een toonaangevende zorgorganisatie met een maatschappelijke impact?

Als jij een enthousiaste casemanager verzuim bent, zijn wij op zoek naar jou om ons team te versterken. In deze veelzijdige functie krijg je de vrijheid om jouw expertise op een eigen manier in te zetten.

Wat bieden we je?

• Salaris conform CAO VVT (FWG 55) maximaal € 4.426,10;
• Aantal uren in overleg;
• Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Tal van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wat ga je doen?

Als casemanager verzuim heb je een veelzijdige baan waarbij je, een regisserende en adviserende rol hebt over de verzuimbegeleiding van onze medewerkers. Je bent het aanspreekpunt voor verschillende interne en externe stakeholders gerelateerd aan verzuim en adviseert en ondersteunt samen met het team Verzuim & Preventie, het management en de Raad van Bestuur bij complexe verzuimvraagstukken. Ook bewaak je de processen achter subsidies en de naleving van wet- en regelgeving en onderhoud je diverse externe contacten en netwerken.
Jouw hoofddoel is om ervoor te zorgen dat onze managers de verzuimbegeleiding van onze medewerkers effectief uitvoeren en om eventuele signalen van fysieke en psychosociale problemen bij onze medewerkers te herkennen, met als uiteindelijke doel het voorkomen van verzuim.

Om deze missie te vervullen, volg je ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en sociale regelingen en beoordeel je deze op consequenties voor het verzuimbeleid. Je adviseert het management op tactisch en strategisch niveau over de ontwikkeling van verzuimbeleid en draagt bij aan de implementatie van beleid en instrumenten voor verzuim en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast bewaak je de uitvoering van beleid, processen en de naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter.

Waar kom je te werken?

Zorgspectrum bestaat uit 4 bedrijfsonderdelen, 11 locaties en circa 1800 medewerkers die allemaal specifieke uitdagingen hebben binnen jouw vakgebied. Als casemanager verzuim maak je deel uit van de HR-afdeling. De afdeling HR is functioneel ingericht en bestaat uit HR Advies, HR Services en HR Experts, zoals leren en ontwikkelen, verzuim & preventie  en recruitment. De afdeling HR kenmerkt zich door een hoge mate van betrokkenheid, klantgerichtheid en ambitie. Samen met twee collega’s werk jij in het expertteam verzuim & preventie.

Wie ben jij?

• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR, regie op verzuim, casemanager verzuim of vergelijkbaar.
• 1 jaar ervaring in een (soort)gelijke functie.

Jij bent een proactieve en gedreven professional die voldoening haalt uit inhoudelijke vraagstukken. Jij bent een echte spin in het web, geeft gevraagd en ongevraagd advies, bent sterk in signaleren en voelt aan waar en wanneer het nodig is in te grijpen of te ondersteunen. Jij weet als geen ander vraagstukken te verbinden en de vertaalslag te maken naar beleid. Verder breng je een enorme dosis aan enthousiasme mee om iedereen in onze organisatie ook warm te laten lopen voor jouw vakgebied!

Interesse?

Je kunt direct solliciteren!

Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Marieke Groenen, casemanager verzuim via m.groenen@zorgspectrum.nl of 06-22471691.

Heb je vragen over de procedure? Bel of WhatsApp met team Recruitment via 06-1605 7501 of stuur een mail naar werving@zorgspectrum.nl.

We hopen snel van je te horen!

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet in behandeling genomen

Vacaturenummer: 513