Ben jij die opleidingskundige die van de ontwikkeling van mensen een ware missie heeft gemaakt en ben jij een collega met energie, creativiteit, die gezelligheid belangrijk vindt en mensen weet samen te brengen. Dan zien wij jou graag in ons team!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit
Als adviseur leren en ontwikkelen ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen en implementeren van effectieve leerprogramma’s voor diverse expertiselijnen. Met jouw adviesfunctie richting de organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen, weet jij de behoeften van de organisatie feilloos te vertalen naar concrete leerinterventies.

Daarnaast ga jij je ook bezighouden met: 

• Het ondersteunen van interne trainers in het optimaliseren van hun lesopzet en didactische vaardigheden, passend bij de visie op leren van Amerpoort.
• Het slim inzetten van leerinterventies die passen bij de leervraag en de huidige dynamiek in de zorg, zoals de personele krapte en de inzet van tijdelijke externe krachten. 
• Het inrichten van systemen zodat er op maat getraind kan worden.
• Het onderhouden en uitbreiden van de samenwerking met Sherpa, collega organisatie op het gebied van o.a. de risicovolle en voorbehouden handelingen.
• Het samenwerken met andere teams binnen de service organisatie, zoals kwaliteit en veiligheid of innovatie en projecten.

Wat mag je doen
Als adviseur leren en ontwikkelen wordt je onderdeel van het Team L&O. Team L&O is zeer divers qua leeftijd, achtergrond en ervaring. Het team bestaat uit 2 backoffice medewerkers,1 medewerker L&O leerportaal, 2 adviseurs leren en ontwikkelen, waarvan jij er een van bent, 3 praktijkopleiders, 2 adviseurs beroepsopleiding en een medewerker opleidingen en subsidies.

Team L&O is een onderdeel van de afdeling HR. Binnen deze afdeling heb je een nauwe samenwerking met je collega's van P&O advies, Recruitment, Arbo en Verzuim. De HR afdeling wordt aangestuurd door een manager HR. Je standplaats is het woonpark Nieuweroord gelegen in de bosrijke omgeving van Baarn. 

De organisatie:
Het werkgebied van Amerpoort concentreert zich in midden Nederland, van Almere tot Vianen en van Vinkeveen tot Amersfoort. Binnen Amerpoort werken circa 2700 medewerkers en 750 vrijwilligers die zorg- en begeleiding bieden aan circa 2500 cliënten. Samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten werkt Amerpoort samen met haar cliënten en hun netwerk aan het vergroten van mogelijkheden om mee te doen aan het dagelijkse leven en een bijdrage te leveren aan de samenleving.

Hoe waarderen wij jou

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding richting opleidingskunde.
• Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soort gelijke functie. 
• Jij hebt affiniteit en ervaring met de zorg.
• Jij kan resultaatgericht en projectmatig werken. 
• Je bent op de hoogte van de laatste trends en je kan deze vertalen naar praktische toepassingen binnen leertrajecten.
• Jij beschikt over een mooie set aan adviesvaardigheden.

Wat breng jij mee

• Een contract van 24-30 uur per week.  Afhankelijk van jouw kennis en ervaring behoort een contract voor onbepaalde tijd ook tot de mogelijkheden.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3032,- en maximaal € 4442,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerk vergoeding van max €2,- per dag.
• Een functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie waarbij jij naast een salaris ook veel voldoening zult ervaren. Je levert echt een bijdrage aan het leven van mensen met een verstandelijke beperking.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt! 

Nog vragen of direct solliciteren?
Herken jij jezelf in deze functie en wil jij ons team komen versterken? Dan ontvangen wij graag je CV en Motivatiebrief. 

Klik hier voor vragen over de sollicitatieprocedure. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Jeroen ten Brummelen op tel 06-53490596

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet tot maandag 29-05-2023. Omdat Amerpoort mobiliteit belangrijk vindt, hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Wacht niet te lang! Want bij mogelijk geschikte kandidaten vinden de eerste gesprekken al tijdens de publicatie van de vacature plaats en dan bestaat de kans dat deze leuke functie al vervuld is.