Het is 8.00 uur ’s ochtends. Zojuist heb je een meneer geholpen en nu vul je de rapportage in. Onnodig volgens hem. Maar jij weet dat dit waardevolle informatie is voor jouw collega’s in de volgende dienst. Dus geef je er een draai aan. Mondige cliënten maken je creatiever. Geen zorgvraag is hetzelfde. En iedere situatie is weer anders. Dat vraagt om creatieve oplossingen. Sinds je Eerst Verantwoordelijk Verzorgende bent, zit je ‘gereedschapskist’ steeds voller met verpleegtechnische handelingen en creatieve oplossingen. Je leert ze tijdens de opleidingen die we je bieden. En je leert ze van je collega’s. Want je werkt zelfstandig, maar niet alleen. Je collega’s zijn maar één belletje, of een appartement van je verwijderd.

“Vaak bouw je een bijzondere band op met bewoners.
En dat iemand dan nog speciaal naar je vraagt, vóór zijn euthanasie, dat doet je wel wat.
Met z’n allen aan de koffie? Niet voordat iedereen klaar is, dus helpen we elkaar.
Je hebt voor elkaar wat over, daarom werk ik hier al ruim 40 jaar.”

Wat ga je doen?
Werken in een Zorgeloos wonen-locatie is teamsport. Met collega’s uit de zorg, horeca, huishouding en technische dienst. Samen zijn jullie er voor de bewoners, en voor elkaar, in kleine teams, die elkaar vinden en aanvullen. Eigenaarschap is een begrip dat je aanspreekt. Als team hebben jullie immers een grote eigen verantwoordelijkheid, waarin jullie ondersteund worden door een coach en de locatiemanager eindverantwoordelijk is.
Je signaleert, levert en coördineert zorg “op maat”, en niet meer dan nodig is. Gefinancierd uit allerlei verschillende stromen, ZVW, Wlz, VPT, het komt allemaal langs. Eigenlijk werk je in een dorp onder één dak.
Samen met de bewoner maak, evalueer en stel je zijn zorgleefplan bij. Naasten weten jou als contactpersoon te vinden.
Soms kom je jarenlang bij een cliënt en bouw je een goede band op. Waardering is er altijd.
Behalve van afwisseling, houd je ook van improviseren. En zet je innovaties in. Dat vraagt iets bijzonders van je. Creatief en leergierig zijn.
Lef hebben om keuzes te durven maken. En liefde om altijd iets te willen betekenen voor
degene naast je. Of daar nu een cliënt staat, of een collega.

Wat breng je mee?

• Je diploma Verzorgende IG, aangevuld met een EVV-opleiding;
• Relevante ervaring in de (ouderen)zorg;
• Een groot hart voor cliënten en collega’s;
• De flexibiliteit om wisselende diensten te draaien (ook avond en weekend);
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wat mag je van ons verwachten?

• Tussen de € 2.268,88 en € 3.159,64 per maand op basis van 36 uur per week (CAO VVT,

FWG 40);

• Een vast basisrooster;
• Allerlei opleidingsmogelijkheden via onze Vivium Academy;
• Eigenaarschap als team over de planning, organisatie en verdeling van het werk;
• Behalve vakantiegeld, ook een 13e maand.

We zijn trots op #teamvivium en dat laten we graag blijken!
We zijn trots op #teamvivium en dat laten we graag blijken! Als Vivium collega profiteer je dan ook van een uitgebreid pakket aan Vivium Voordelen.
Zo kun je bijvoorbeeld een elektrische scooter, e-bike, fiets, laptop/tablet of fitnessabonnement met belasting- en/of inkoopvoordelen kopen!
Ook krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding (beter dan de cao!), korting op uitstapjes en de mogelijkheid tot leasen van een e-bike of auto.
Check werkenbijvivium.nl/voordelen voor een overzicht van alle Vivium Voordelen. De keuze is aan jou!

Enthousiast?
Mooi: we horen graag van je! Heb je eerst nog vragen, of wil je meer informatie over werken in Oversingel? Neem dan contact op met Roel Voncken, locatiemanager Oversingel, 06-44836738 en r.voncken@vivium.nl, of lees de ervaringen van jouw (toekomstige) collega’s hier. Wil je een dagje meelopen, geef gerust een seintje. Je bent van harte welkom!

Ben je er al uit? Fijn: druk op die blauwe knop en vertel ons kort wat jij bij ons wil toevoegen
als EVV’er.

Zo ziet onze procedure eruit:

1. Als we op papier matchen, belt Roel Voncken je voor verdere info en uitleg;
2. Je gaat in gesprek met collega’s van het team;
3. Jij blij en wij blij? Dan loop je mee op locatie en zitten we na afloop om ieders ervaringen

te bespreken;

4. Nu alleen nog het arbeidsvoorwaardengesprek (ook weer met het team);
5. Staan alle neuzen dezelfde kant op? Welkom: we gaan er wat moois van maken!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee bedankt!