Heb jij humor, doorzettingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden? Kun jij multitasking en oplossingsgericht werken? En hou je van een uitdaging? Reageer dan nu!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit
Jouw rol als Coördinerend Begeleider is tweeledig. Je bent allereerst verantwoordelijk voor de dagelijkse ondersteuning en begeleiding aan 13 jongvolwassenen en volwassen bewoners met een verstandelijke beperking.

Jouw tweede rol is een coördinerende team-rol die binnen Amerpoort coachend van aard is vormgegeven. Je zorgt dat werkzaamheden goed verlopen en collega's in hun kracht worden gezet en hun kwaliteiten kunnen ontplooien. Dit doe je door hen te coachen in hun werkproces en hen feedback te geven. Ook spreek je collega's aan en heb je daarover individuele gesprekken. Zorgvuldige communicatie is essentieel. Jij als Coördinerend Begeleider speelt daarin een belangrijke en coachende rol.

Als Coördinerend Begeleider zorg je samen met je team en de cliënten voor het operationeel draaiende blijven van jullie locatie en de opbouw van jouw team naar een taakvolwassen team.

• Je werkt samen met gedragsdeskundige en clustermanager. Samen zorg je voor een goed leven voor de cliënten.
• Je ondersteunt de cliënten, zodat zij mee kunnen doen aan het dagelijks leven en een bijdrage kunnen leveren aan de samenleving.
• Je coacht je teamleden onder andere in de uitvoering van de persoonlijke plannen van de cliënten.
• Je motiveert en stimuleert je teamleden in de uitvoering, voortgang en kwaliteit van de zorg.
• Je onderhoud samen met het team de contacten met onder andere verwanten en vrijwilligers.
• Voor organisatorische taken draai jij je hand niet om. Binnen het team heb jij kennis van een aantal aandachtsgebieden (denk aan veiligheid, roosteren of financiën).
• Je staat proactief in je werk.

Wat mag je doen
Je komt als Coördinerend Begeleider te werken op locatie Isengardplein 6-8. Dit is een geschakelde woning (dat wil zeggen 1 huis met 2 voordeuren). In totaal wonen hier 13 jongvolwassen en volwassen bewoners met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. De leeftijd varieert tussen de 23 en 65 jaar. De zorgvraag is op beide woningen erg divers, wat betekend dat je snel moet kunnen schakelen. Er wordt gewerkt aan totale communicatie, dit houdt in dat er gekeken wordt naar wat nodig is voor de bewoners. Er wordt gewerkt met pictogrammen, gebaren (1 bewoner is doof), voorwerpen, non-verbale en verbale communicatie.

Je richt je met name op het behouden en ontwikkelen van vaardigheden en zelfredzaamheid van de bewoners. Regie over eigen leven speelt hierin een grote rol. Wat de bewoners zelf kunnen dat doen zij ook zelf, wat zij nog moeilijk vinden daar helpen wij ze bij.

Op Isengardplein 8 hangt een open en gezellige sfeer, waarbij voorspelbaarheid en duidelijkheid belangrijk is. Humor speelt een belangrijke rol in het begeleiden van deze bewoners. Op Isengardplein 6 heerst een sfeer van rust, voorspelbaarheid en duidelijkheid. Je draagt als begeleider mee aan een warme ontspannen omgeving.

In het team is openheid en humor belangrijk. Het team is goed op elkaar ingespeeld, wat ten goede komt aan het ontwikkelproces van de bewoners en hun verwanten. Het team werkt taakvolwassen. Wij werken aan de hand van zelfroosteren, overkoepelend hebben wij een roosteraar. Zo ben je zelf verantwoordelijk tussen balans in werk en privé.

Hoe waarderen wij jou

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een relevante afgeronde mbo-opleiding gericht op de Zorg (op minimaal niveau 4), bijvoorbeeld MMZ of SPW.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in het begeleiden van cliënten met een verstandelijke beperking.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel verbaal, non-verbaal als schriftelijk.
• Je beschikt over coachende vaardigheden.
• Je hebt een proactieve houding, je houdt je vakkennis op peil en ontplooit initiatieven op de werkvloer.
• Je bent bereid om mee te draaien in dag - avond- en weekenddiensten (je draait géén nacht- op slaapdiensten, hiervoor is een speciale nachtdienst aanwezig).

Wat breng jij mee

• Werken in een taakvolwassen (zelf organiserend) team.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Inspraak in het rooster. Het team doet aan zelfroosteren.
• Een jaarcontract van 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een salaris van min. €2.605,- en max. €3.640,- (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Nog vragen of direct solliciteren?
Een e-assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Klik hier voor vragen over de sollicitatieprocedure. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Willemijn Loerts (Manager) op tel. 06 46 37 47 02.

Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 20 juni 2023. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd van deze vacature plaatsvinden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.