Vind jij jouw uitdaging in het werken met jong volwassen met complex gedrag? En vind jij het leuk om jouw collega's inhoudelijk te coachen hoe om te gaan met complex gedrag bij mensen met een verstandelijke beperking? Dan is dit jou kans!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit
Je begeleidt de cliënten op basis van het persoonlijk plan, maar ook vanuit jouw ervaring, kennis en kunde. Jij ziet een continue wisselende zorgvraag als een uitdaging en je speelt hier dagelijks op in. Je vindt het leuk om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van een nieuw en sterk team en je vervult individuele taken (zoals roosteren).

Jouw tweede rol is een coördinerende team-rol die binnen Amerpoort coachend van aard is vormgegeven. Samen met je collega coördinerend begeleider zorg je ervoor dat werkzaamheden beter verlopen en collega's in hun kracht worden gezet. Dit doe je door hen te coachen in hun werkproces. Ook spreek je collega's waar nodig aan en heb je daarover individuele gesprekken.

• Je zorgt voor veiligheid en duidelijk voor de cliënten, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen
• De kennis die er is over cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag, zet jij om in doelen en een wijze van begeleiden. Dit evalueer je regelmatig samen met het team.
• Je observeert het gedrag van de cliënt, bespreekt veranderingen met je collega's en je denkt mee over oplossingen en alternatieven.
• Je durft leiding te geven aan het team en neemt hier het voortouw in.
• Je voert, in samenwerking met een gedragsdeskundige, langdurige behandel- en ontwikkelingsplannen uit, bijvoorbeeld gericht op gedragsregulatie en ontwikkeling.
• Je onderhoudt nauw contact met verwanten.
• Voor organisatorische taken draai jij je hand niet om. Binnen het team heb jij een aantal aandachtsgebieden (denk aan veiligheid, roosteren of financiën).
• Je coacht je teamleden onder andere in de uitvoering van de persoonlijke plannen van de cliënten.
• Je motiveert en stimuleert je teamleden in de uitvoering, voortgang en kwaliteit van de zorg.

Wat mag je doen
Vind jij het leuk om met jong volwassenen te werken en ben je enthousiast om mee te bouwen in een nieuw team met collega’s? Krijg je voldoening in het werken met mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag? Dan hebben wij een leuke werkplek voor jou!

De woningen aan de Mariaoordlaan 14-16 zijn twee geschakelde woningen op het terrein van Nieuwenoord. Binnen deze twee woningen is er plek voor 12 jongvolwassenen, in de leeftijd van 20 tot 40 jaar.  Op dit moment wonen er 10 bewoners, waarvan 9 mannen en 1 vrouw en zijn er nog 2 open woonplekken. Deze bewoners  hebben baadt bij de luwte van het terrein maar willen tevens meedoen in onze maatschappij. De begeleiders sluiten hierbij aan door met de bewoners, individueel of in kleine groepjes, buiten het terrein, activiteiten te ondernemen. Dit kan zijn door samen een boodschap te doen, georganiseerd op een uitje te gaan naar bijvoorbeeld de dierentuin of gezellig met z'n allen, op bewonersvakantie.  Vanuit de functie coördinerend begeleider coördineer jij de zorg en ondersteuning van de cliënten van Amerpoort. Jij bent het aanspreekpunt voor ouders over de zorg van hun kind, en bent verantwoordelijk voor het tot stand komen van het persoonlijk plan waar de zorg afspraken in staan beschreven. Binnen het team werk je naast een collega coördinerend begeleider. Tevens werk je samen met de gedragsdeskundigen en andere disciplines, betrokken bij onze woning.

Ben jij goed in het coachen en samenwerken met collega’s, heb jij oog voor talenten en kwaliteiten van een collega, dan is dit een mooie plek voor jou. 

Hoe waarderen wij jou

• Je hebt een relevante afgeronde mbo-opleiding (minimaal niveau 4)  en je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in het werken in teams en minimaal 2 jaar werkervaring in het begeleiden van cliënten met een verstandelijke beperking.
• Een dosis enthousiasme en geduld! nieuwsgierigheid, je kan goed luisteren, hebt oog en oor voor nieuwe ideeën vanuit het team, teamplayer (samenwerken), duidelijke en transparante communicatie met collega's en betrokkenen, afstemmen, reflecterend vermogen, helicopterview?
• Je beschikt over vaardigheden die betrekking hebben op het stimuleren van gewenst gedrag bij cliënten. En ziet een uitdaging in het onderzoeken van de onderliggende vraag van MVG.
• Je kunt coachen en weet hoe je zelfsturing moet realiseren.
• Je bent flexibel en in staat tijdig (dreigende) escalaties te signaleren en hierop in te spelen. 

Wat breng jij mee

• Na twee maanden proeftijd direct een contract voor onbepaalde tijd van 28-32 uur per week
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals de training “Weerbaarheid” en “Leergang Spoor A”
• Een salaris van min. €2.605,- en max. €3.640,- (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Nog vragen of direct solliciteren?
Klik hier voor vragen over de sollicitatieprocedure. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met  Mirjam van Veen, cluster manager 06 103 452 64

Een e-assessment kan deel uitmaken van de procedure. De vacature loopt tot en met 27 april 2023.
De eerste gesprekken kunnen plaatsvinden gedurende de looptijd van deze vacature.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.