Een gespreid bedje zoekt je niet, jij bent juist op zoek naar een organisatie waarin je een krachtige bijdrage levert aan het bereiken van de doelstellingen van de organisatie, het uitdragen van de visie en ontwikkeling en uitvoering van het beleid kan leveren . Want dit draagt ​​niet alleen bij een goede kwaliteit van zorg , maar bovenal aan het #werkplezier van onze medewerkers.

Wat ga je doen

Als Teamleider geef je leiding aan 2 GRZ-teams (Amersfoort en Bilthoven) en daarmee ca. 45 fte individuele medewerkers, waarbij jouw stijl van leidinggeven wordt aangepast aan de situatie, de professionaliteit en de behoefte. Dit betekent dat jouw stijl elke keer weer maatwerk is: coachend, stimulerend, ondersteunend of sturend. Jij richt je onder andere op:

• Het dragen van de verantwoordelijkheid van een goede bedrijfsvoering binnen het eigen aandachtsgebied m.b.t. de productie, formatie, verbruiksmiddelen en teambudgetten
• Het onderhouden van contacten met de behandelaars, cliënten en mantelzorgers
• Het onderhouden van en participeren in externe netwerken t.a.v. GRZ
• Het voorkomen van verzuim en het bevorderen van re-integratie van medewerkers in jouw teams
• Het aannemen van nieuwe medewerkers, het bevorderen van de persoonlijke ontwikkeling en het voorkomen van een te hoge uitstroom
• Het faciliteren van werkplezier in de teams

Verder maak je deel uit van het kernteam GRZ en daarmee ben je medeverantwoordelijk voor het (verder) ontwikkelen van het operationeel en tactisch beleid. Het bieden van een hoge kwaliteit van revalidatiezorg, samen met de medewerkers, staat ieder jaar op nummer 1 in jouw gedragen jaarplan. Binnen Silverein vind je ook aansluiting bij de teamleiders WLZ in de regio’s waar je werkzaam bent.

Waar ga je werken

Je komt dus te werken in Amersfoort en Bilthoven, waar jij jouw 2 revalidatieteams (45 Fte) aanstuurt en coacht. In deze teams is een diversiteit aan functies: voedingsassistenten, verzorgenden en verpleegkundigen.
De revalidatieteams werken interdisciplinair samen met behandelaars met uiteindelijk één doel: de cliënt zo snel als haalbaar het eigen leven thuis weer te kunnen laten leiden.

Als Teamleider GRZ ontvang je leiding van en leg je verantwoording af aan de Regiomanager Revalidatie & Herstel en Behandeling & Advies.

Jouw profiel

Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

• Je hebt een HBO zorgopleiding genoten, bij voorkeur aangevuld met een HBO management opleiding of bereid deze te volgen
• Kennis van de GRZ is een grote pre evenals affiniteit met de ouderenzorg
• Methodieken als oplossingsgericht werken, systeem denken en/of agile-lean zijn jou niet vreemd

Naast jouw leidinggevende capaciteiten, ben jij in staat om de lange termijn visie te vertalen in heldere en operationele doelen. Jij vindt het bijna een sport om deze doelen te realiseren, maar uiteraard wel in nauwe samenwerking met al jouw teamleden. Want samen het doel bereiken, dat is waar jij voor gaat.

Hoe waarderen we jou

De functie Teamleider is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 55 (tussen € 3.025,81 - € 4.558,88 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Naast een laptop en mobiele telefoon, die je nodig hebt om op verschillende locaties gemakkelijk te kunnen werken, hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina op de website voor hebben gemaakt. Verder bieden wij je:

• Een samenwerking voor een jaar met de intentie deze termijn te verlengen
• Een baan tussen 32 - 36 uur per week; jij mag aangeven hoeveel uur je per week wilt werken
• 4 of 5 werkdagen in de week
• Startdatum: het liefst zo snel mogelijk
  

Ben jij de 'jij' in ons verhaal?

Aarzel dan niet langer en stuur ons vóór 01-04-2023 je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton.

*Wacht niet te lang met solliciteren, want de vacature kan eerder gesloten worden als we de juiste kandidaten hebben gevonden.

Heb je nog vragen?

Bel of app dan met onze Recruiter, Gerwin Bonestroo via (06) 202 75 260.

De sollicitatieprocedure

Wij vinden het heel belangrijk om wederzijds goede kennis te maken. Daarom nodigen wij u graag uit voor 2 gesprekken. Een competentietest kan tevens deel uitmaken van de procedure.