Wat ga je doen?

Naast je eigen caseload als GZ-psycholoog, ga je ook aan de slag als regiebehandelaar. Zodoende betreft het een zeer diverse functie. Je bent inzetbaar als diagnosticus en als behandelaar. Je werkt nauw samen met je collegae en zorgt er gezamenlijk voor dat de complexe problematiek van de cliënten beheersbaar blijft en verbeterd wordt. In onze cliëntenzorg komt een breed scala aan diagnoses en behandelingen voor, zoals verslavingsproblematiek, psychotische stoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, ASS, ADHD en trauma gerelateerde problematiek. Ook pas je waar nodig EMDR, CGT, DGT, Gedachten uitpluizen of AR op Maat toe.

Je draagt actief bij aan het vergroten van kennis bij de afdelingsteams en aan de ontwikkeling van eventuele nieuwe behandelprogramma's. Je wordt ingezet voor teamondersteuning en neemt deel aan de team-intervisie.

Binnen dit team is er tijd voor behandelen en is de professionele autonomie een groot goed. Je hebt als GZ-psycholoog de ruimte om zelf accenten te leggen binnen ons behandelaanbod en de cliëntenzorg. Ook kijken we met jou naar waar aanvullende opleiding wenselijk is en faciliteren we dat.

We bieden jou

• Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG schaal 65;
• Het aantal uren is bespreekbaar met de voorkeur voor 24-36 uur, de dagen zijn ook bespreekbaar hierbij gaat de voorkeur uit naar de dinsdag omdat dit een vaste overlegdag is;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets;�
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 12 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod; 
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon bijvoorbeeld kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget en 35 uur levensfasebudget en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.

Wat breng je mee?

Als GZ-psycholoog kan je relativeren en met stress omgaan, je beschikt over goede contactuele vaardigheden en kun je clienten overtuigen wanneer het nodig is. Door jouw sterk reflectief vermogen op jouw eigen reacties en houding, verbeteren jouw vaardigheden continu. Je hebt affiniteit met een cognitief gedragstherapeutisch en/of systemisch kader en vind je het leuk om bij te dragen aan de ontwikkeling van het zorgaanbod en de kwaliteit daarvan. 

Wanneer je over de volgende ervaring beschikt is dat meegenomen, maar wij bieden ook trainings- en scholingsmogelijkheden:
•    basiscursus en vervolgcursus EMDR, DGT-scholing (bij voorkeur 10-daagse training) en/of kennis van ‘Gedachten Uitpluizen”

We ontvangen jouw sollicitatie heel graag wanneer je:

�•    BIG-geregistreerd GZ-psycholoog bent.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een vereiste voor aanstelling.

Wie zijn wij?

Inforsa is de expert op het gebied van zeer ernstige psychiatrische problematiek, vaak in combinatie met verslaving. Daarnaast is er sprake van ontwrichting en/of delict gedrag. Inforsa biedt behandeling, begeleiding en reclasseringsprogramma’s voor volwassenen met complexe meervoudige problemen op psychiatrisch en forensisch gebied.

De Forensisch Ambulante Zorg (FAZ) is actief in Amsterdam en in Midden-Nederland met outreachende teams en poliklinieken. De regio’s in Midden-Nederland betreffen Gooi & Vechtstreek, regio Eemland (Amersfoort en Veenendaal) en Utrecht. De FAZ behandelt cliënten op verwijzing van de reclassering met een forensische titel als ook cliënten in het vrijwillig kader met een forensisch profiel. Het doel van de behandeling is het omlaag brengen van het risico op herhaling van het delict, door het behandelen van de verslavings- en/of psychiatrische problemen en het verbeteren van de sociaal-maatschappelijke factoren. Er wordt intensief samengewerkt met andere GGZ-instellingen, met gemeentelijke instanties, reclassering en Dienst Justitiële inrichtingen (DJI).

De Forensisch Ambulante Zorg Midden Nederland team Amersfoort bestaat uit één team wat poliklinische en forensische FACT zorgt biedt. FAZ Amersfoort is een middelgroot maar hecht team bestaande uit een multidisciplinair team (psychiater, klinisch psycholoog, GZ-psychologen, basispsychologen, ANIOS, verpleegkundigen, maatschappelijk werkende en casemanagers, en regelmatig ook opleidingen zoals PIOG en VIOS). Cliënten kunnen bij ons zowel vrijwillig in zorg komen, als binnen een verplicht kader. Onze cliënten hebben vaak problemen op meerdere leefgebieden en tonen grensoverschrijdend gedrag voortkomend uit (soms ernstige) verslavings-, psychiatrische en/of persoonlijkheidsproblematiek al dan niet in combinatie met een verstandelijke beperking. Alle behandelingen zijn erop gericht om het recidiverisico te verlagen. Naast de individuele behandelaspecten wordt de behandeling waar mogelijk ook vorm gegeven door samenwerking tussen diverse teamleden, cliënt en zijn steunsysteem waarbij wordt samengewerkt met de keten in de regio.
 

Inforsa is een van de specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg en maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Interesse?

Ben je een enthousiaste, ervaren professional die wil werken in een organisatie die volop in beweging is, dan nodigen wij je graag uit te solliciteren. Voor meer informatie en vragen over deze vacature kun je contact opnemen met David Laseur, manager bedrijfsvoering op tel: 06 52 03 10 80.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten gaan voor in de procedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn bij Arkin. Als grote Randstedelijke GGZ organisatie streven wij naar een diverse personeelssamenstelling, die een afspiegeling is van de bevolkingssamenstelling in onze directe omgeving. Arkin streeft een inclusieve interne cultuur na, waarin medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen, dezelfde kansen krijgen, andere zienswijzen waarderen en hierdoor het beste uit zichzelf kunnen halen.