Als ervaren salarisadministrateur ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de salarisadministratie. Daarnaast ben je sparringpartner voor onze HR-adviseurs en de applicatiebeheerders van AFAS en InPlanning om zo processen te optimaliseren. Je vindt het leuk om een adviserende rol te hebben ten aanzien van de inrichting van de personeels- en salarisadministratie en bijbehorende werkprocessen. Natuurlijk heb je kennis van zaken maar we zijn daarnaast vooral op zoek naar een verbindende persoonlijkheid en mede-bouwer! Concreet vallen de volgende taken en verantwoordelijkheden binnen de scope van deze functie: 

• focus op het controle proces, analyses, coördinatie van de werkzaamheden binnen het team salarisadministratie, adviseren inzake de inrichting van de salarisadministratie.
• berekeningen maken van onder andere voorzieningen en reserveringen voortvloeiend uit de salarisadministratie en aansluiting maken/houden tussen salarisadministratie en financiële administratie middels loonjournaalposten.
• uitvoering van diverse bruto-netto berekeningen en advisering bij pensioenvraagstukken aan medewerkers en leidinggevenden en bij eventueel toe te kennen vergoedingen.
• de actuele kennis van fiscale en arbeidswet- en regelgeving, cao en loonbelasting onderhouden. 
• als aanspreekpunt vanuit de salarisadministratie fungeren voor het management en de afdelingen Finance & Control en HR.
• verantwoordelijk voor een juiste en tijdige betaling van de salarisbatches.
• zorgdragen voor contacten met verzekeringen, pensioenen en overheidsinstanties.

Goed om te weten: Per 1 januari 2023 is GGz Centraal overgestapt naar AFAS. Dit geldt voor HR, salarissen, financiën, facilitaire zaken. Verder werkt onze organisatie met het roosterpakket InPlanning van de firma Intus. Deze 2 systemen zijn voor de afdeling salarisadministratie bovengemiddeld belangrijk.

Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Ook kun je als senior salarisadministrateur bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.467,- en € 3.902,- (CAO GGZ, functiegroep 50) op basis van 36 uur. 
• een contract voor 24 - 32 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
• werkdagen en werkuren bespreken we natuurlijk samen en richten we in overleg in.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is mogelijk onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Jouw kwaliteiten
Als ervaren senior salarisadministrateur deins je niet terug voor deadlines, ben je analytisch aangelegd en kun je goed overzicht bewaren. Je hebt een toegankelijke en open instelling en vindt het leuk dat collega’s graag bij jou komen voor advies. Je kunt plannen en prioriteiten stellen en je houdt het teambelang daarbij in het oog. Daarnaast zoek je graag verbinding met collega’s binnen en buiten de afdeling en snap je de toegevoegde waarde van communicatie als geen ander. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo opleiding, bijv. Finance en Control aangevuld met een PDL-diploma.
• minimaal 5 jaar werkervaring als (senior) salarisadministrateur.
• ervaring met AFAS / PROFIT is echt een must.
• ervaring met roosterpakket InPlanning is een pre.
• ervaring met Topdesk is een pre.
• goede kennis van Office applicaties, je bent vaardig met Excel en maakt je snel overige softwarepakketten eigen. 

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Het vakcentrum M&O is actief op verschillende terreinen: HR Services, HR Advies, Arbo, Cultuur & Werkplezier, Recruitment, Verzuim & Vitaliteit, Leren & Ontwikkelen, Arbeidsrecht en Projecten & Applicatiebeheer. Samen met 56 collega’s faciliteren we het primair zorgproces.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als ervaren salarisadministrateur op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Amersfoort.  

Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan met Marieke Gerritse (hoofd hr-servicecentrum) via +31 657377665. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415. 

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.