Als coördinator/zorgbemiddelaar houd je je bezig met het in- uitstroomproces van onze revalidanten en ga je dit proces verder ontwikkelen, optimaliseren en actualiseren n.a.v. wet- en regelgeving. 

Wat ga je doen?

Als meewerkend voorman/vrouw ben je actief betrokken bij dit proces. De afdeling is volop in ontwikkeling: je krijgt de kans om met de 3 collega’s deze afdeling verder vorm te geven binnen de divisie Revalidatie & Herstel (R&H). Je bent verantwoordelijk voor het proces rondom zorgbemiddeling van de revalidanten. Hiervoor werk je intensief samen met diverse relevante zorgverleners. Daarnaast bewaak je de kaders die we afgesproken hebben, hebt indien nodig contact met de verwijzende instanties, zorgverzekeraars, zorgkantoor en CIZ. Je houdt de noodzakelijke regelgeving in de gaten en zorgt voor een efficiënte administratieve verwerking. Het doel hiervan: maximale bedbezetting met de juiste patiënt op de juiste plaats met de juiste efficiënte revalidatiezorg. Samen met het hechte team zelfstandig opererende zorgbemiddelaars in de divisie R&H dagen jullie elkaar uit om mee te denken en te zorgen voor een goed resultaat.

Als coördinator/zorgbemiddelaar is dit waar je voor zorgt:

• De algehele coördinatie van de zorgbemiddelingsafdeling.
• Hands-on meewerken in het in- en uitstroomproces.
• Actief bijdragen aan samenwerking interne zorgpartijen.
• Deelname aan het triageproces t.a.v. revalidatie-indicaties (ELV, GRZ, ZZP 9B) in taakdelegatie van de specialist ouderengeneeskunde.
• Uniforme en efficiënte werkprocessen, administratieve verwerking en verslaglegging.
• Heldere kaders stellen waarbinnen snel gehandeld kan worden.
• Signaleren en coördineren van verbeteringen & trajecten, inclusief verdere digitalisering en ‘lean’ werken.
• Relatiebeheer met de ziekenhuizen en zorginstellingen, afhandelen van incidentele vraagstellingen met de zorgverzekeraar, zorgkantoor & het CIZ.

Wij bieden jou:

• Salaris volgens cao VVT schaal 55: minimaal 3.176,71 en maximaal 4.558,88 euro (op basis van 36 uur).
• Een contract  van 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• 8% vakantietoeslag een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 237,4 vakantie-uren (6,5 week) op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
• Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
• Mogelijkheid tot thuis werken voor een betere werk-privé balans.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruime loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!

Wat neem je mee?

• Een diploma van een relevante beroepsopleiding op hbo-niveau verpleegkunde en ervaring in een soortgelijke rol, liefst bij een ziekenhuis.
• Kennis van de sociale, lichamelijke, medische en psychische processen en daaraan verbonden zorgbehoefte.
• Kennis van de sociale kaart van en samenwerkingsverbanden in de regio.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, o.a. indicatieprocedures.
• Logistieke en analytische vaardigheden.
• Kennis van diverse financieringsstromen (ziektekostenverzekering – aanvullend, basis-, AWBZ, particulier).

Versterk ons

Zet jouw talenten in als zorgbemiddelaar in de revalidatie op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Karolien Schneck via 06-121 331 84 of kschneck@axioncontinu.nl.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

AxionContinu. Optimisten in de zorg.