De Cliëntenraad van Altrecht zoekt een enthousiaste en betrokken coördinator/ondersteuner

Vind jij de stem van de cliënt ook zo belangrijk? Krijg je energie van het coachen van vrijwilligers en teamleden en ben je goed in afstemmen en coachend leidinggeven? En wil jij bijdragen aan professionele medezeggenschap en participatie van cliënten binnen Altrecht? Dan ben jij misschien wel de nieuwe coördinator/ondersteuner Cliëntenraad die wij zoeken.

Het team waarin je komt te werken bestaat naast de coördinator/ondersteuner uit twee stafmedewerkers cliëntenfeedback en een stafmedewerker projecten. Samen ondersteunen jullie de Cliëntenraad zodat de raadsleden op onafhankelijke wijze Altrecht vanuit cliëntenperspectief kunnen bekijken, volgen en adviseren.

Een dag bij de Cliëntenraad van Altrecht is nooit saai. Ondanks dat je verschillende afspraken in je agenda hebt staan, kan de dag zomaar anders verlopen. Er belt bijvoorbeeld een cliënt met een verhaal waar je aandacht voor wilt hebben, er komt een verzoek vanuit de organisatie waar je op moet reageren, of de projectgroep communicatie heeft jou even nodig als sparringpartner. Voor jou is het geen probleem om te switchen tussen al die verschillende werkzaamheden. Sterker nog, je krijgt er energie van!

Die energie kan je goed gebruiken. Want er is een hele hoop te doen op het kantoor van de Cliëntenraad. De Raad is de afgelopen jaren sterk geprofessionaliseerd en dat betekent dat raadsleden en andere vrijwilligers op allerlei plekken binnen Altrecht meedenken en meewerken. Dat vraagt om afstemming, coaching en coördinatie met de Raad, je team én de organisatie. Door jouw goede contacten binnen zowel de Cliëntenraad als het ondersteuningsteam ben jij dé aangewezen persoon om de samenwerking te faciliteren.

Zie jij jezelf dit wel doen? Kan je goed met GGZ-cliënten omgaan, durf je je kwetsbaar op te stellen en wil je de participatie en inspraak van cliënten naar een nog hoger niveau tillen? Dan horen we graag jouw visie op cliëntenparticipatie en hoe jij ons kan coachen en ondersteunen.

Informatie
Jouw nieuwe baan als ondersteuner en coördinator nog even op een rijtje:

Wat doe je als ondersteuner voor de Cliëntenraad

• Je bent eerste aanspreekpunt en sparringpartner van de voorzitter.
• Je onderhoudt met de voorzitter en leden van de Raad een goede band. Samen met de voorzitter zorg je ervoor dat de stem van de Raad gehoord wordt.
• Je bereidt de raadsvergaderingen voor in samenwerking met de voorzitter van de Raad en bent verantwoordelijk voor de verslaglegging van de vergaderingen.
• Je coacht de raadsleden en het groepsproces.
• In samenwerking met de voorzitter van de Raad ben je verantwoordelijk voor het maken van de adviezen aan regiodirecties en de raad van bestuur.
• Je helpt met het opstellen van het jaarplan, ondersteunt en bewaakt de uitvoering ervan.

Wat doe je als team coördinator

• Je geeft op een coachende manier functioneel en operationeel leiding aan het team.
• Je zorgt voor een passende samenwerking en besluitvorming met als doel de Raad optimaal te ondersteunen.
• Je bewaakt het proces rondom het vrijwilligersbeleid.

Wat doe je voor zowel Raad als team

• Je coördineert de verbinding Cliëntenraad/team/organisatie optimaal.
• Je hebt een gedelegeerde budgetverantwoordelijkheid.

Plaats in de organisatie

• Het team ondersteuning is onderdeel van de concerndienst Strategie, Bestuur & Beleid.
• De Wet Medezeggenschap Zorginstellingen is van toepassing, deze wet waarborgt de onafhankelijke positie van de cliëntenraad.
• De directeur concerndienst is binnen de kaders van deze wet hiërarchisch leidinggevende m.b.t. de personele en budgettaire aangelegenheden van het team, met inachtname van het instemmingsrecht van de cliëntenraad conform de wet.

Wat breng je mee?

• Je bent een krachtig, stevig persoon, een aanpakker met visie en levenservaring. Een inspirator.
• Je hebt een relevante opleiding op HBO / HBO plus niveau.
• Je hebt affiniteit met de zorg, bij voorkeur met GGZ-cliënten.
• Je houdt het overzicht en biedt rust, je geeft grenzen aan wanneer nodig.
• Je bent een persoon die benaderbaar is en waarmee je kan sparren.
• Je hebt oog voor de dynamiek en lost knelpunten op die spelen. Je neemt hiervoor de verantwoordelijkheid.
• Je hebt een mensgerichte instelling. Je bent ook niet bang jezelf kwetsbaar op te stellen.
• Mensen met humor hebben een pré.

Wat biedt Altrecht?

• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Aanstelling voor 24 uur per week.
• Een salaris in FWG 55 van de GGZ CAO.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand).
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld; de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.

Sollicitatieprocedure
Brieven met CV kun je richten tot uiterlijk maandag 13 maart aan Mariecken Groeneveld.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 maart in de ochtend (1e ronde) en dinsdag 28 maart in de middag (2e ronde).
Directeur concerndienst is als hiërarchisch leidinggevende verantwoordelijk voor het proces van de procedure en is daar zelf ook bij betrokken, dit met inachtname van het instemmingsrecht van de Cliëntenraad.
Deelnemers zijn in ieder geval medewerkers en leden Cliëntenraad (2 groepen).
De Cliëntenraad heeft instemmingsrecht bij de benoeming.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mariecken Groeneveld via de mail: ma.groeneveld@altrecht.nl.