Werven in de zorg is in de huidige arbeidsmarkt een hele uitdaging. Daarom gaan we uitbreiden en dat doen we graag samen met jou! Het St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht/Nieuwegein zoekt een corporate recruiter voor 32 uur per week die zin heeft in een betekenisvolle baan waarin jíj het verschil maakt. We bieden je een leuke job met veel ruimte voor eigen initiatief, flexibiliteit, vrijheid, de mogelijkheid hybride te werken én bovenal een gezellig team met betrokken collega’s. Breng jij met jouw energieke, persoonlijke aanpak en wervende woorden een vonkje over op potentiële kandidaten?

Wat ga je doen?
Als corporate recruiter werf je collega’s voor alle afdelingen van ons ziekenhuis. Jij ondersteunt en adviseert de hiring managers bij het hele wervingsproces en de effectiefste arbeidsmarktaanpak. Door proactief met jouw interne klanten in gesprek te gaan, weet je exact welk profiel er wordt gezocht. Je schrijft pakkende vacatureteksten en weet de beste mensen via diverse kanalen te bereiken. Voor de hiring managers ben jij een fijne sparringpartner. Zij voeren de selectiegesprekken, jij draagt de juiste kandidaten aan. Door jouw enthousiaste aanpak beleeft de kandidaat zijn/haar ultieme candidate journey en hebben we tevreden hiring managers. Je hebt dus een belangrijke rol in het eerste contact, waarin je enthousiasmeert en actief meedenkt in het realiseren van iemands droombaan. Zo weet jij de beste match te maken. Je benut als corporate recruiter elke kans die je ziet en denkt daarnaast graag actief mee over onze arbeidsmarktcampagnes, employer branding, doelgroepgerichte acties of events, campusrecruitment en de ontwikkeling van onze werkenbij-site die komend jaar vernieuwd wordt. Uiteraard hou je je ook dagelijks bezig met het plaatsen van vacatures en boeiende content op onze socialmediakanalen.

Jij brengt mee
Jij bent een echte matchmaker. Met jouw vlotte babbel en inlevingsvermogen kom je al snel tot de kern en zo weet je werkzoekende en werkgever perfect bij elkaar te brengen. Daarbij borrel je van de ideeën om de werving tot een succes te maken en neem je hierin initiatief. Maximale service bieden is voor jou vanzelfsprekend. Met jouw energieke houding en gedrevenheid zorg je voor een glimlach bij zowel kandidaat als hiring manager. We vinden het belangrijk dat je vooral denkt in hoe het wél kan, van nature nieuwsgierig bent en in out of the box-oplossingen denkt. Je bent goed georganiseerd, zorgvuldig en je kan snel schakelen. Werken onder een tijdsdruk vind je prettig. Uiteraard ben je een kei in de Nederlandse taal en schrijf je pakkende teksten. Bovenal ben je ook een fijne collega en hecht je net als wij, veel waarde aan humor op de werkvloer.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding passend bij het vakgebied recruitment, bijvoorbeeld HRM, marketing of communicatie;
• minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als intercedent of recruiter, en kennis van de laatste ontwikkelingen binnen ons vakgebied.

Wij bieden jou

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met zicht op een vast dienstverband;
• Een brutomaandsalaris tussen € 2.759,- en maximaal € 4.391,- bij een 36-urige werkweek (FWG 50/55, cao-ziekenhuizen, inschaling afhankelijk van je ervaring en opleiding);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling en leuke extra’s volgens een meerkeuzesysteem;
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
• Mogelijkheid om hybride te werken, zowel op locatie als thuis;
• Deelname aan carrièreportaal ‘Sterk in je Werk’ met het uitgebreide AntoniusFit-programma (download de app AntoniusFit).

Aangenaam!
Je komt te werken in het team van Antonius@Work dat bestaat uit drie corporate recruiters en twee recruitmentassistentes. We zijn een hecht, energiek en gezellig team, goed op elkaar ingespeeld en werken zelfstandig en in hoog tempo. Samen gaan wij voor het beste resultaat. Als onderdeel van de eenheid HR bieden wij expertise op het gebied van werving, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Om elke dag nieuw talent aan te trekken voor onze organisatie, zijn we steeds opzoek naar vernieuwing in ons vakgebied. Zo dragen we bij aan het bieden van de beste zorg aan onze patiënten, nu én in de toekomst.

Aangenaam!
Het St. Antonius Ziekenhuis is een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland waar, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal staan. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Onze ruim 6.000 betrokken medewerkers zitten zich dagelijks in om onze missie ’samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Contact
We hebben de werving voor deze vacature belegd bij Compagnon. Sta jij te springen om de beste mensen aan ons ziekenhuis te verbinden? Stuur je sollicitatie en cv dan naar Compagnon.

Heb je eerst nog vragen over de functie dan kun je contact opnemen met Nicole Engers van Compagnon, T 030-6701570. Zij heeft alle details en vertelt je graag meer.