Ben jij een echte regelaar en op zoek naar een baan waarin het werk elke dag anders is? Ben je een expert in het oplossen van ondersteuningsvragen van cliënten? In de functie wijkverpleegkundige ben je de spil én het gezicht van de wijk. Samen met de zorgteams streef je naar de beste zorg in de wijk. Hierbij verder kijkend dan enkel de zorg. Zelfredzaamheid van de cliënt staat voorop. Spreekt dit je aan? Lees snel verder....

Wijkverpleegkundige - Nieuwegein
24-32 uur

Jij als wijkverpleegkundige…
bouwt samen met collega’s in de wijk aan een professioneel team, met als doel de cliënten (jong en oud) zo zelfstandig mogelijk te laten wonen en leven. Als wijkverpleegkundige draag je de eindverantwoordelijkheid op zorginhoud, door het indiceren van de juiste zorg per cliënt. Je bent tevens de spil in diverse zorgnetwerken in jouw wijk afhankelijk per cliënt (denk hierbij aan de huisartsen, ziekenhuis, GGD etc.) Je werk is elke dag anders net als de zorg bij de cliënten. Elke dag ga je langs bij verschillende cliënten, daarnaast heb je jouw administratieve zaken om te regelen. Je voert verpleegkundige taken uit, treft psychische of verstandelijke problematieken en coördineert in de zorg voor de terminale cliënten, lees palliatieve zorg. Als wijkverpleegkundige beschik je over een rijke baan, waarin je door de variatie in het werk, jezelf dagelijks verder kan blijven ontwikkelen. Tevens ben je een coach en aanspreekpunt voor jouw team. Ook zijn multidisciplinaire overleggen onderdeel van je functie. Kortom, als wijkverpleegkundige ben je een veelzijdige professional.

Jouw nieuwe werkplek 
Het wijkteam in Nieuwegein bestaat uit 4 teams: Noord, Oost, Zuid en West. Samen delen ze 1 kantoor. Ieder team bestaat uit ongeveer 10 collega’s met verschillende functies: wijkverpleegkundige, verpleegkundige, verzorgende IG, helpende (plus). Er wordt veel en nauw samengewerkt. Regelmatig is er overleg en worden er onder andere complexe casuïstieken besproken. Er is een open communicatie en we durven elkaar aan te spreken wanneer dit nodig is. Het is gedreven team met collega's van veel verschillende leeftijden. Ook de cliënten merken de warme en open sfeer in het team. Daarnaast is het leuk en leerzaam om met collega's van verschillende leeftijden te werken, iedereen geeft zijn eigen aanvulling! 

‘Het is leuk om zowel in de wijk bij cliënten te werken en hierdoor de cliënten te leren kennen en daarnaast aan verschillende projecten te werken. Verder voer ik verschillende taken uit binnen het team om de dagelijkse gang van zaken te coördineren. Deze verschillende taken vullen elkaar mooi aan en maken het werk afwisselend.’  Tjerk van den Berg: wijkverpleegkundige

Wat wij jou bieden
Als wijkverpleegkundige verdien je, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, minimaal €2.717,- en maximaal €3.942,- bruto per maand (FWG 50) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw rooster heb je ook recht op onregelmatigheidstoeslag, want je werkt wanneer nodig en flexibel.

We bieden je daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• een laptop en telefoon zodat je flexibel kunt werken
• een goede reiskostenregeling
• pensioenopbouw
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• ruim zes weken vakantie
• en 8% vakantiegeld 

Er zijn diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Santé Academie, waaronder via GoodHabitz. Een online leeromgeving waar jij de keuze hebt uit een breed aanbod van trainingen. Wil je graag je Engelse taal opfrissen of werken aan jouw digitale vaardigheden? Het kan hier allemaal. Wij investeren in mensen, dus ook in jou!

Wie ben jij?
We zoeken iemand die laagdrempelig contact maakt met cliënten en collega's en sterk in zijn/ haar schoenen staat. Daarnaast ben je daadkrachtig genoeg om beslissingen te nemen, knopen door te hakken, ga je kritisch te werk en beschik je over reflectievermogen. Soms tref je een cliënt aan die bijvoorbeeld zijn/ haar dag niet heeft. Jij blijft ook dan professioneel in je werk. 

Daarnaast:
• Heb je een HBO-V diploma of ben je een gediplomeerd A-verpleegkundige met aanvullende MGZ en beschik je over een geldige BIG registratie.
• Zijn jouw verpleegtechnische handelingen up-to-date of ben je bereidt deze te behalen via onze Academie.
• Ben je in staat een team te coachen, maar weet je hen tevens te bewegen naar zelfsturing.
• Herken jij je in ‘de 6 CanMEDS rollen’ die vanuit V&VN beschreven zijn voor de zorgverlener. 
• Heb je oog voor kwaliteit en de slag die daarin gemaakt kan worden.

Informatie en solliciteren
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Solliciteer dan via de ‘direct solliciteren button’. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de gebiedsmanager zorg, Kirsten van Dijk (06-22373021). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Lea van Heun (06-33046687) of stuur een mail naar werken@santepartners.nl en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. 

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.