Een gespreid bedje zoek je niet, jij bent juist op zoek naar een organisatie waarin je een krachtige bijdrage aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen, het uitdragen van de visie en ontwikkeling en uitvoering van het beleid kan leveren. Want dit draagt niet alleen bij aan een goede kwaliteit van zorg maar bovenal aan het werkgeluk van onze medewerkers.

Wat ga je doen

Als teamleider geef je leiding aan twee tot drie teams waarbij de stijl van leidinggeven wordt aangepast aan de situatie, de professionaliteit en de behoefte. Dit betekent dat jouw stijl iedere keer weer maatwerk is: coachend, stimulerend, ondersteunend of sturend. Jij richt je onder andere op:

• Het stimuleren van de ontwikkeling van teams en de talenten van individuele zorgprofessionals
• Het dragen van de verantwoordelijkheid van een goede bedrijfsvoering binnen het eigen aandachtsgebied m.b.t. tot onder andere productie, formatie, verbruiksmiddelen en teambudgetten
• Het voorkomen van verzuim en het bevorderen van re-integratie van zorgprofessionals in jouw teams
• Het aannemen van nieuwe medewerkers, het bevorderen van de persoonlijke ontwikkeling en het voorkomen van uitstroom

Op constructieve wijze begeleid je de teams om zoveel mogelijk zelf het eigenaarschap te behouden en zodoende enthousiast en gemotiveerd een bijdrage te kunnen leveren aan de organisatiedoelstelling, visie en beleid. Als teamleider ontvang je leiding van en leg je verantwoording af aan de regiomanager.
Doordat niet alleen de organisatie in ontwikkeling is door de recente fusie, is ook de rol van teamleider in ontwikkeling. Maar dat is nu net waar jij naar op zoek bent: uitdaging en de mogelijkheid jezelf en een ander verder te ontwikkelen.

Waar ga je werken

Regio Amersfoort. Binnen jouw locaties wonen bewoners met dementie. Hier leveren wij kleinschalige zorg.

Jouw profiel

Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

• HBO-werk en denkniveau in het vakgebied aangevuld met een managementopleiding op HBO-niveau
• Kennis van relevante zorgwetgeving en andere processen/regelgeving zoals deze in het kwaliteitsbeleid zijn opgenomen
• Methodieken als oplossingsgericht werken, systeem denken en/of agile-lean zijn jou niet vreemd
• Ervaring met de ouderenzorg is een zeer grote pre
• Ervaring met veranderprocessen
  

Wat bieden wij jou

De functie teamleider is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 55 (tussen € 3.025,81 - € 4.558,88 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Naast een laptop en mobiele telefoon, die je nodig hebt om op verschillende locaties gemakkelijk te kunnen werken, hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina op de website voor hebben gemaakt. Verder bieden wij je:

• Een samenwerking voor een jaar met de intentie deze termijn te verlengen
• Een baan voor 24 - 28 uur per week
• Startdatum: zo snel mogelijk

Ben jij de 'jij' in ons verhaal?

Aarzel dan niet langer en stuur ons zsm je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton.
Wij vinden het heel belangrijk om wederzijds goed kennis te maken. Daarom nodigen wij je graag uit voor twee gesprekken. Een competentietest zal tevens deel uit maken van de procedure.

Heb je nog vragen?

Bel of app dan met één van onze recruiters, Bianca ter Koele | 06 205 30 536, Linda van Emmerik | 06 226 25 192