Met enthousiasme bouwen en innoveren binnen de divisie Revalidatie en Herstel. Samen met het MT en je teams een cruciale en uitdagende rol spelen om bij te dragen aan de ambitie tot expert in de zorg. Dit kun jij gaan doen als afdelingsmanager Geriatrische Revalidatie Zorg.

Wat doe je als afdelingsmanager?

Als afdelingsmanager binnen de divisie Revalidatie & Herstel heb je een dynamische baan met meer dan voldoende uitdaging. Wat op dit moment specifiek je aandacht nodig heeft zijn zorgen voor stabiele en professionele zorgteams op de afdelingen, de teams zelfstandig en toekomstbestendig maken, ziekteverzuim en onnodige uitstroom uit de teams reduceren en de kosten en opbrengsten met elkaar in evenwicht brengen. Het is belangrijk dat jij de juiste prioriteiten stelt en goede afstemming hebt met het managementteam (MT) en belangrijke stakeholders. Dit doe jij niet alleen. Je werkt nauw samen met nog drie afdelingsmanagers, behandelaren, artsen, (senior) verpleegkundigen, tactisch- en operationeel planners en HR. Je geeft leiding aan afdelingen binnen locaties van Domstate. Daarnaast stuur je eventueel ook nog de flexpool, coördinerend verpleegkundigen of interne planners aan. Als afdelingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de afdelingen.

Op de revalidatielocaties Domstate, De Parkgraaf en Zorghotel de Wartburg wordt verder gebouwd aan een expertrol vanuit een klantwaarde gedreven organisatie. Er wordt zorg geboden op diverse gespecialiseerde afdelingen, zoals neurologie, orthopedie, oncologie, cognitieve revalidatie, hart- en longproblematiek. In dit kader zijn er ambities voor het creëren van een leeromgeving en het uitvoeren van meer wetenschappelijk onderzoek. De ambitie is expert in de zorg: wij hebben het Topcare certificaat behaald om deze ambitie waar te kunnen maken.

Als afdelingsmanager revalidatie is dit waar jij voor zorgt:

• De basis en de processen op orde krijgen: het uitvoeren van personeelsbeleid, vitaliteit en evaluatiegesprekken.
• Coördineren van de bezettingscapaciteit en het opnamebeleid.
• Input leveren voor het in- en uitvoeren van het beleid op het gebied van kwaliteit en deskundigheidsbevordering in lijn met het TopCare certificaat.
• Zorgen voor stabiele en professionele zorgteams op de afdelingen en deze zelfstandig en toekomstbestendig maken.
• Ziekteverzuim en uitstroom uit de teams reduceren.
• Kosten en opbrengsten in evenwicht brengen.

Wij bieden jou:

• Salaris volgens cao VVT schaal 60: €4.298,87 - €5.733,02 euro per maand (op basis van 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een contract voor 32 - 36 uur per week voor een jaar, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. 
• €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt. 
• Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest. 

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en bent in het bezit van aanvullende managementopleidingen.
• Ervaring in de geriatrische zorg, revalidatie en/of de medische specialistische zorg of in een zelfstandige behandelkliniek. Je bent bekend met de financiële stromen binnen de GRZ.
• Ervaring in het operationeel aansturen van teams, teamontwikkeling en teambuilding.
• Je houdt van plannen en stuurt aan op volle bedbezetting in samenwerking met de zorgbemiddelaars.
• Je bent een echte bouwer en vindt het leuk om bij te dragen aan de expertrol en de Topcare missie.
• Je voelt je resultaatverantwoordelijk en kunt je medewerkers coachen op hun professionaliteit, persoonlijk leiderschap, vitaliteit, het nemen van verantwoordelijkheid en het leveren van een positieve bijdrage aan het team.
• Een stevige persoonlijkheid, vanuit warm en zakelijk leiderschap, en je bent sensitief naar je omgeving. Je vindt het een uitdaging om verder te bouwen aan kwalitatief hoogwaardige en resultaatverantwoordelijke teams.
• Je laat je niet snel uit het veld slaan en kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen.

Werken als afdelingsmanager revalidatie bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als afdelingsmanager revalidatie op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Karolien Schneck, via 0612133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg.