zoekt een

Ervaren Manager Zorg en Ondersteuning (cluster NAH)

Werk je vanuit verbinding, houd je van dynamiek en schakel je gemakkelijk op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau? Dan komen we graag met je in contact.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Je bent (de enige) manager voor de woningen voor mensen met niet aangeboren hersenletsel (NAH). Binnen Sherpa een belangrijk maar klein onderdeel van de totale dienstverlening. Het betreft locaties waar 24 uur per dag ondersteuning aanwezig is. De ondersteuning is vooral individueel gericht. In de gemeenschappelijke ruimte kan men terecht voor een praatje, sociaal contact of hulp. Ook ‘s nachts is er begeleiding aanwezig, op één van de locaties in de vorm van een wakende wacht.

Wat mag je doen?
Als Manager Zorg & Ondersteuning binnen het cluster NAH geef je integraal leiding aan ongeveer 26 fte’s teamleden. Je zoekt de samenwerking met de teams, bent empathisch directief en kunt knopen doorhakken. Je bent eindverantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van de zorg, als de medewerkers en de bedrijfsvoering van deze verschillende locaties. Daar liggen flinke opgaven. Namens Sherpa neem je actief deel aan het externe netwerk rond mensen met niet aangeboren hersenletsel.

De Manager Zorg & Ondersteuning heeft bij Sherpa een betekenisvolle functie met veel aandacht voor cliënten, verwanten en medewerkers. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers en je draagt zorg voor de randvoorwaarden waarmee zij hun werk goed en met plezier kunnen doen.

Jouw visie op de kwaliteit van zorg is er één waarbij je proactief kansen omzet in geslaagde acties die de organisatie ten goede komen. Met de Gedragskundige werk je intensief samen. Je kunt tijdens je werk gebruik maken van de multidisciplinaire teams en doet dit in nauwe samenwerking met de Directeur Zorg waaraan je rapporteert.

Hoe waarderen wij jou?
  • Een uitdagende, integrale managers rol in de gehandicaptenzorg, waarin volop ruimte is voor verdere ontwikkeling.
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract geboden van 32-36 uur per week. Als de samenwerking goed verloopt, gaan wij uit van een vast dienstverband.
  • De functie is ingeschaald in functiegroep 60 met een max. salaris van € 5.477, - bij een 36-urige werkweek conform de cao Gehandicaptenzorg.
  • Standplaats Huizen.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
  • Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
  • Ook kan je gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.
  • Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
  • Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?
  • Een afgeronde hbo opleiding in de zorg aangevuld met een post-hbo Management in de Zorg opleiding of aanverwante opleiding.
  • Jouw manier van communiceren is toegankelijk, motiverend en verbindend.
  • Flexibel, daadkrachtig en in staat om ‘out of the box’ te denken.
  • Affiniteit met de NAH doelgroep is belangrijk.
  • Een positieve houding en oog voor de kwaliteiten in de teams.
  • Ervaring met projectmanagement en technologische innovatie zijn een pré.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en stuur je CV en motivatiebrief naar werken@sherpa.org. Heb je interesse, maar nog vragen, je kunt ze inhoudelijk stellen aan Annet van Ginkel, Directeur Zorg, via 06 – 1093 3964.

Vragen over de procedure kun je stellen aan Caroline van den Berg, Recruiter, via 06-2516 8969.

Een gedragsassessment in onderdeel van de sollicitatieprocedure. Hierover word je tijdens de procedure nader geïnformeerd.

Deze vacature staat intern en extern gepubliceerd tot 14 juni maar zodra je solliciteert met een passend cv nemen wij snel contact met je op en starten met de gespreksronde. Solliciteer dus direct!

Contact

Annet van Ginkel - Bos
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.