Hier krijg je de ruimte om jouw analytische vaardigheden in te zetten om vragen vanuit de zorg om te zetten in ICT-oplossingen. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en functionaliteit van een breed palet aan applicaties.
Jij…
- bent dagelijks bezig met het bedenken en in de praktijk toepassen van ICT-oplossingen voor incidenten en processen
- signaleert, onderzoekt en lost fouten en problemen op
- ondersteunt en adviseert gebruikers bij vragen over applicaties
- neemt deel aan SCRUM-teams om nieuwe applicaties en verbeteringen door te voeren
- bent verantwoordelijk voor het inrichten en configureren van de aan jou toegewezen (deel)applicaties, daarnaast coördineer je acceptatietesten en het uitrollen van software-updates
- hebt een verbindende functie tussen ziekenhuisafdelingen en ICT
- Afgeronde hbo- of academische opleiding
Anderen omschrijven jou als analytisch en klantgericht. Door jouw goede communicatieve vaardigheden kun je goed omgaan met eventuele weerstand en het overbruggen van tegenstellingen. Je hebt affiniteit met gezondheidszorg en bij voorkeur ervaring met processen in de gezondheidszorg en ICT.
Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, ga voor een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.
Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.
- Salaris van minimaal € 3.199,00 tot maximaal €4.540,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week (FWG 50)
- Een contract voor 36 uur per week
- 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
- 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren.
- Reiskostenvergoeding van minimaal €0,16 per kilometer
- Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ‘in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
- 5% salarisverhoging per juni 2024
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao Ziekenhuizen.
Wij zijn een opleidingsziekenhuis in de Gooi en Vechtstreek. Wij geloven in samenwerken: met elkaar, met de patiënt en met andere zorgorganisaties. Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. Samen met bijna 3.000 collega’s maak jij het verschil. Met jouw ideeën maken we de patiëntenzorg nóg beter.
- Solliciteer
Solliciteer via de knop op deze pagina! Wij reageren binnen een week op jouw sollicitatie.
- Eerste gesprek
Het eerste gesprek vindt plaats bij Tergooi MC op de afdeling waar jij hebt gesolliciteerd.
- Tweede gesprek
Het tweede gesprek vindt ook bij Tergooi MC plaats op de afdeling waar jij hebt gesolliciteerd. Hier maak je meteen kennis met je toekomstige collega's.
- Meelopen
Als we beide enthousiast zijn na het gesprek mag je een dag meelopen op de afdeling. Wil je eerst een dag meelopen voordat je solliciteert? Dat kan ook!
- Assessment
Soms vragen we je aan een assessment deel te nemen. Dit is afhankelijk van de functie.
- Aanbod
Zijn we beide enthousiast? Dan doen we je graag een passend aanbod. Dit gesprek vindt plaats via Microsoft Teams. Ben je klaar om een Tergooi MC'er te worden?