zoekt een

Teammanager B FIT en Wittevrouwensingel Beschermd Wonen

Teammanager B FIT en Wittevrouwensingel Beschermd Wonen

32-36 uur per week

In de binnenstad van Utrecht werken twee teams van Lister die zich richten op een uitdagende OGGZ-doelgroep. Ons Flexibel Integraal Team is een echt bemoeizorgteam. Wij starten de begeleiding op wanneer er sprake is van complexe problematiek waarbij overlast en verslavingsproblematiek een grote rol spelen. FIT pakt de begeleiding op een out-of-the-box manier op waar eerdere zorgtrajecten zijn vastgelopen. Ons doel is om overlast te verminderen en om cliënten weer in zorg te krijgen. Team Wittevrouwensingel Beschermd Wonen begeleidt mensen die vaak hun hele leven te maken hebben gehad met ernstige verslavingsproblematiek en psychiatrische ontwrichting. Onze cliënten wonen verspreid over Utrecht en ontvangen intensieve begeleiding van ons team. Voor deze twee teams zoeken wij een bevlogen teammanager die affiniteit heeft met bemoeizorg en verslavingszorg. Je vindt het leuk om de positie van deze teams in de stad te verstevigen en een mooi netwerk op te bouwen, vaak op het snijvlak van zorg en veiligheid.

Wat ga je doen als Teammanager?

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor:
- Goede aansturing, coaching en (verzuim-)begeleiding van de zorgprofessionals.
- De geleverde kwaliteit van zorg op locatie, binnen beleidskaders.
- Het behalen van de financiële doelstellingen van de locatie.
- De samenwerking met onderdelen van het bedrijfsbureau en HR&O.


Je bent het in- en externe aanspreekpunt voor de teams. Je inzet is om de geleverde zorg- en dienstverlening zo goed mogelijk aan te laten sluiten op de herstelondersteunende visie van Lister. Vanuit die positie geef jij samen met je collega-teammanagers vorm aan het zorgbeleid en aan de ontwikkeling van de teamoverstijgende samenwerking in het gebied. Je weet jouw team te motiveren door medewerkers uit te dagen en te faciliteren. Je speelt hierbij actief in op initiatieven die vanuit de teams zelf ontstaan. De medewerkers zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten.

Waarom is jouw werk als Teammanager B belangrijk voor Lister?

Lister begeleidt mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid naar een zo gewoon en betekenisvol mogelijk leven, midden in de maatschappij. Op basis van onze herstelvisie werken we samen aan het versterken van de eigen regie, veerkracht en draagkracht van cliënten.

Als Teammanager werk je deels locatie-overstijgend. Je neemt deel aan verschillende projectgroepen en overleggen en denkt actief mee over het strategisch zorgbeleid en de toekomstige ontwikkelingen binnen de organisatie. Je werkt hierbij samen met:
- Andere teammanagers.
- Regiomanagers.
- Raad van Bestuur.
- Diverse externe netwerkpartners zoals de gemeente en andere zorgorganisaties.
Je rapporteert direct aan de Regiomanager, waarmee je resultaatafspraken maakt en gezamenlijk vorm geeft aan het zorgbeleid van Lister.

Waar kom je te werken als Teammanager?

Het FIT
Sommige mensen die hulp nodig hebben passen helaas niet binnen het standaard zorgaanbod. Speciaal voor deze mensen heeft Lister het Flexibel Integraal Team (FIT).

Je komt te werken in een klein hecht team, dat goed samenwerkt en altijd maatwerkoplossingen biedt. Jouw teamgenoten en jij krijgen in de begeleiding van jullie cliënten te maken met zorgmijding, gedragsproblemen, middelenmisbruik, trauma- en hechtingsvraagstukken en aanraking met justitie. Als team bieden jullie zeer intensieve zorg, soms tot wel zes uur per dag aan één enkele cliënt. Je kunt alvast meer lezen over de locatie FIT waar je wellicht komt te werken.

Wittevrouwensingel BW

Lister Wittevrouwensingel biedt intensieve 24-uurs begeleiding aan bewoners met ernstige verslavingsproblemen. Dit gaat vaak samen met psychiatrische aandoeningen. Onze bewoners kunnen vaak redelijk goed zelfstandig wonen en hebben enige mate van zelfzorg. Ze hebben meerdere dagdelen dagbesteding en het middelengebruik bepaalt niet meer hun hele leven. Alle bewoners hebben problemen op verschillende levensgebieden. Ieder van hen is in het verleden voor korte of langere tijd dak- en thuisloos geweest en heeft op straat geleefd.

Wat bieden we jou als je bij ons komt werken?

Kom je werken als Teammanager B bij Lister het Fit en Wittevrouwensingel? Dan zijn we daar super blij mee! We bieden je het volgende:


  • Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.

  • Een salaris van maximaal € 6.264,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG groep 65).

  • Een eindejaarsuitkering van 8,33 procent (cao ggz).

  • Pensioenopbouw in het pensioenfonds Zorg en Welzijn (cao ggz).

  • Uitgebreide scholingsmogelijkheden via Lister Academie.

  • Een ruime woon/werk-reiskostenvergoeding.

  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

  • Een uitgebreid inwerkprogramma: gedurende vier dagen ga je rondkijken en kennismaken met de verschillende onderdelen van onze organisatie. Zodat je de weg binnen Lister alvast kent.

  • Een telefoon en laptop van Lister

Wat zoeken wij in onze nieuwe Teammanager B?

  • Je beschikt over tenminste een afgeronde opleiding op post-hbo niveau (management en/of zorginhoudelijk), zorginhoudelijke kennis, kennis van management en ervaring in een vergelijkbare functie;

  • Je visie op zorg sluit aan bij de visie van Lister en je bent in staat om met deze visie concreet aan de slag te gaan;

  • Je bent een echte netwerker, je ziet kansen om samenwerking in de regio (verder) te versterken;

  • Je hebt overtuigingskracht, uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en doorzettingsvermogen.

  • Je weet het beste uit anderen te halen zonder de ‘harde’ criteria uit het oog te verliezen.

  • Kennis van de diverse culturen die voorkomen in Nederland is een pluspunt.


Je moet geduld hebben. Want iemand gaat zo snel als diegene zelf kan.

Jelle, persoonlijk begeleider bij Lister.

Lees hoe Jelle zijn baan ervaart.

Procedure

Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, neemt Farida contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en over werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de regiomanager, die beslist wie er wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Een assessment is onderdeel van de procedure.

Heb je nog vragen aan ons?

Meer weten over Lister? Kijk dan op onze website. Heb je vragen over deze functie of wil je meer informatie? Bel of app met regiomanager Marlies van Reenen op 06 - 51 79 58 01 of met recruiter Farida op 06 - 82 94 90 01

Solliciteren?
Wij willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers. Daarom verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.


Ben jij klaar om als Teammanager B op onze locaties aan de slag te gaan? Dan horen wij heel graag van je!