Manager Technisch Beheer

Jij bent eigenaar van het masterplan rondom de doorontwikkeling van afdeling Technisch Beheer, waarbij je de compliance van de gebouwen en installaties en de aandacht voor de medewerkers voorop stelt.

Daarom wil je in het St. Antonius werken als manager Technisch Beheer
Ben jij een daadkrachtige leider met een technische achtergrond, die de afdeling Technisch Beheer naar een hoger niveau gaat tillen? St. Antonius Ziekenhuis is op zoek naar een mensgerichte manager Technisch Beheer, die verantwoordelijk is voor verdere uitwerking en uitvoering van het masterplan.

Dit ga je doen
Als Manager Technisch Beheer vervang jij onze interim collega, die in de afgelopen periode samen met de medewerkers een visie en masterplan heeft geschreven voor de doorontwikkeling van de afdeling Technisch Beheer. Dit masterplan is geïnspireerd op het gedachtegoed van de NEN-ISO 55000.

Jij levert vanuit jouw kennis en kunde verdiepende input op dit plan en wordt hier eigenaar van, waarbij jij de compliance van de gebouwen en installaties en de aandacht voor de medewerkers voorop stelt.
Dit masterplan bestaat uit verschillende onderdelen, onder meer:
  • Ontwikkelen en uitrollen van een uniforme aanpak van projecten volgens LEAN-methodiek. Dit is een actie die samen met de afdeling Vastgoed verder vorm gegeven zal worden;
  • (Samen met de Adviseurs TB) Risicoanalyses en mitigerende maatregelen opstellen en realiseren;
  • Optimaliseren van het personeelsbeleid, zoals het uitwerken van functiebeschrijvingen en de borging van de jaargesprekken;
  • Samenwerking tussen medewerkers onderling en met andere afdelingen, zoals Vastgoed en facilitaire afdelingen verder optimaliseren;
  • Financieel (exploitatie)management verder optimaliseren;
  • Monitoren en sturen op het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP);
  • Strategische Asset Management Plannen (SAMP) opzetten met de technisch adviseurs;
  • Duurzaamheidsambitie met het team concretiseren.

In deze functie stuur jij de 3 teamhoofden Techniek aan van de locaties Utrecht, Nieuwegein en Woerden. Daarnaast geef je direct leiding aan het team Beheer & Kwaliteit, dat bestaat uit 8 medewerkers in de rol van Adviseur TB, functioneel beheerders en administratief medewerkers.
De bereidwilligheid en drive van de medewerkers is hoog en ze hebben veel inhoudelijke kennis. Jij zorgt voor een duidelijke structuur en rolverdeling, waardoor deze kennis nog beter benut wordt.
Je werkt vanuit alle drie de locaties en hebt ook de mogelijkheid vanuit huis te werken.
Je bent onderdeel van het managementteam Facilitaire Zaken. Samen met de overige MT-leden verbreed en verdiep je de onderlinge samenwerking.

Onze gezonde ambitie
Samen zorgen voor de kwaliteit van leven, daar staan onze 6.000 betrokken medewerkers van het St. Antonius Ziekenhuis voor. Naast de beste patiëntenzorg staat innovatie en onderzoek centraal. We zijn niet voor niets een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen in Nederland. En dat stralen we ook graag uit door onze focus te leggen op continue verbetering van onze zorg. Denk aan de nieuwste behandeltechnieken en apparatuur. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker.

Hier ga je werken
Technisch Beheer is onderdeel van de eenheid Facilitaire Zaken, dat bestaat uit de afdelingen, Beleid & Innovatie, Roomservice & Schoonmaak, Logistiek, Servicedesk, Beveiliging en Technisch Beheer Je bent onderdeel van het managementteam en legt verantwoording af aan de manager Facilitaire Zaken. Samen met de overige MT leden verbreed en verdiep je de onderlinge samenwerking.

Jouw talenten
Om succesvol te zijn in deze functie ben jij:
  • In het bezit van een diploma op minimaal hbo-niveau en meerdere jaren relevante werkervaring;
  • Een “people manager”: sensitief, coachend en in staat om teams te sturen. Je hebt ervaring als leidinggevende en bent in staat situationeel leiderschap toe te passen;
  • Technisch onderlegd: je hebt onder andere ervaring met/ kennis van gebouw gebonden installaties;
  • Communicatief sterk: Je bent in staat om het masterplan helder te communiceren binnen en buiten de eigen afdeling en de teams hierin mee te nemen;
  • Besluitvaardig: Je durft knopen door te hakken en bent in staat om inhoudelijk tegengas te geven;
  • Financieel onderlegd: Je hebt goede kennis van financieel management.

Wij bieden jou
In deze belangrijke functie krijg jij de ruimte om te bouwen en is er veel kennis aanwezig om jezelf nog verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij:
  • Een jaarcontract voor 36 uur per week, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;
  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.457,- en maximaal € 6.716,- op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je ervaring en opleiding (FWG 65, cao-ziekenhuizen).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en de mogelijkheid deel te nemen aan een fiets-, fitness-of ‘bring your own device’-regeling;
  • Een collectieve pensioenregeling, waarvoor het St. Antonius Ziekenhuis 50% voor haar rekening neemt;
  • Een hybride werkvorm, met een laptop en telefoon;
  • Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding;
  • Toegang tot ons medewerkersplatform ‘Sterk in je Werk’, met interessante workshops en onlinetrainingen.

Solliciteren naar deze baan
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Leon Rijnders, Afdelingshoofd Technisch Beheer a.i., via telefoonnummer 06 53 70 20 11

Solliciteren kan t/m 26 mei via de solliciteer button op deze pagina. Omdat we vooral selecteren op basis van jouw drijfveren en visie vragen we je om, naast je cv, een korte reflectie te geven op onderstaande vragen:
  1. Hoe kijk je aan tegen de noodzaak van goed onderhoud binnen het ziekenhuis en hoe betrek je je team maar ook het management hierbij?
  2. Hoe zou je jouw persoonlijke leiderschapsstijl en -visie omschrijven en welke kernwaarden vindt je hierbij essentieel?

Contact

Mariska Fokker - Tersteeg
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.