zoekt een

Corporate Recruiter

Werven voor verschillende rollen, veel contact met je stakeholders en investeren in een sterke Employer Branding; dat past bij jou. Jij bent de adviespartner op het gebied van recruitment voor onze organisatieonderdelen Flevoland en Gooi en Vecht. Regio Flevoland heeft locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten. Regio Gooi & Vecht heeft locaties in Hilversum, Laren, Bussum en Huizen. De hoofdlocaties van deze regio’s zijn de Meregaard in Almere en de Rembrandthof in Hilversum. Beide regio’s bieden specialistische psychiatrische zorg voor verschillende doelgroepen en in verschillende vormen. Zorg binnen de kliniek, maar ook ambulante zorg vanuit de wijkteams. Van adolescenten tot aan ouderen.

Van verpleegkundigen tot staf, psychologen, artsen en medisch specialisten. Jij weet hoe je de doelgroep kunt aanspreken. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd door de leidinggevenden en directe collega's. Als recruiter coördineer je het recruitmentproces. Van een vacature-intake, het schrijven van de vacaturetekst, uitzetten van de vacatures en de eerste screening van de kandidaten. Je adviseert de kandidaten en stakeholders en draagt zorg voor een optimale candidate journey.

Daarnaast pak jij verschillende projecten op en dat maakt je rol ook zo afwisselend. Een van jouw projecten gaat over externe inhuur. Je bent het vaste aanspreekpunt voor de uitzend- en detacheringsbureaus en zorgt ervoor dat de samenwerking gestroomlijnd verloopt. Samen met je collega-recruiters bouw je mee aan de doorontwikkeling van onze recruitmentafdeling. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s van AMC om GGz Centraal als werkgever nóg beter op de kaart te zetten. Kortom, jij bent er als corporate recruiter door:
  • diverse wervingsprocedures te coördineren. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, de hiring manager op het gebied van wervingsmiddelen, campagnes, de opstelling van vacatureteksten en de candidate journey.
  • de prescreening van sollicitanten, het voordragen aan de vacaturehouders en het monitoren van de voortgang van het proces.
  • het proactief pakken van de rol van advies- en sparringpartner richting jouw stakeholders. Je neemt hen mee in de kansen en knelpunten op recruitmentgebied.
  • het tijdig inspelen op hobbels in de weg in het proces. Hierin trek je samen op met leidinggevenden, HR adviseurs en je recruitmentcollega’s, want candidate experience is iets wat je met elkaar neerzet. Een soepel W&S proces, korte doorlooptijden en zoveel mogelijk rendement halen uit de sollicitaties heeft jouw specifieke aandacht.
  • het coördineren van externe bemiddelingsopdrachten en fungeren als eerste aanspreekpunt voor gecontracteerde bureaus. Samen met de manager recruitment en de afdeling inkoop speel je een rol in het relatie- en contractmanagement.
  • het meedenken over de inzet van passende wervingsinitiatieven om de beoogde doelgroepen te bereiken. Je gelooft in de kracht van referral recruitment en online ambassadeurschap.
  • het begeleiden van jobmarketing campagnes in samenwerking met de adviseur AMC & Recruitment en onze redacteur Online Media.

Met vijf andere collega’s vorm je een hecht team. We komen wekelijks wisselend op de dinsdag en woensdag samen. Fijn om elkaar wekelijks te zien en met elkaar te kunnen sparren!

Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.737,- en € 4.785,- (CAO GGZ, functiegroep 50/55, inschaling o.b.v. ervaring) op basis van 36 uur.
  • een salarisverhoging van 4% én een eenmalige extra uitkering vanwege een verhoging in de CAO in 2024.
  • een contract voor onbepaalde tijd voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week.
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
  • een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
  • 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

Jouw kwaliteiten
Gezien de brede rol past de diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden jou goed. Dat je niet terecht komt in een gespreid bedje, maakt voor jou de baan juist aantrekkelijk. Met tact, professionaliteit en enthousiasme weet jij collega’s en stakeholders mee te nemen. Draagvlak creëren op directie- en managementniveau bij tegengestelde belangen is jou wel toevertrouwd.

Op een overtuigende en prettige manier faciliteer je leidinggevenden in het wervingsproces en pak jij jouw rol als brede adviespartner. Door jouw servicegerichte en verbindende aanpak sta je al 1-0 voor. Daarnaast heb je een pragmatische en proactieve manier van dingen aanpakken. Samen met je team bouw je graag aan resultaten én op elkaar.

Ook heb je voor deze baan:
  • hbo werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring binnen het recruitmentvak.
  • tekstuele creativiteit. Je vindt het leuk om met taal bezig te zijn en je te verdiepen in je doelgroep. Met sterke en aansprekende vacatureteksten als resultaat.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Landgoed Zon & Schild in Amersfoort, met als aandachtsgebieden Flevoland & Gooi en Vecht. Je zult dus ook werken vanuit locaties de Meregaard in Almere en de Rembrandthof in Hilversum.

Versterk ons
Enthousiast geworden? Solliciteer direct!

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Chanel van Kessel (Senior Corporate Recruiter) via telefoonnummer 06-16082242.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Contact

Wendy de Droog
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.