zoekt een

Kinderverpleegkundige in opleiding

Dit ga je doen

Binnen onze afdeling hebben we ruimte voor kinderverpleegkundigen in opleiding. We bieden de mogelijkheid om opgeleid te worden als allround kinderverpleegkundige of specifiek voor de afdeling Neonatologie of Pediatrie. Binnen beide afdelingen draai je zowel dag, avond en nachtdiensten. We werken met zelfroostering en houden zoveel mogelijk rekening met jouw wensen, zodat je werk- en privéleven zo goed mogelijk in balans zijn.

Als kinderverpleegkundige (allround of de afdeling Pediatrie) verleen je totale zorg aan kinderen tussen de 0 en 18 jaar met verschillende gezondheidsproblemen. Als high care neonatologie- en allround kinderverpleegkundige richt je je specifiek op neonaten vanaf 32 weken zwangerschapsduur. De zorg op beide afdelingen varieert van laag tot hoog complexe zorg.

Tijdens je opleiding werk je binnen een toegewijd team aan betrokken collega’s. Naast de verzorging van de patiënt is een belangrijk aspect in je werk het actief betrekken en ondersteunen van het gezin. We vinden het daarom belangrijk dat je het werken vanuit de ‘Family Centered/ Intergrated Care’ visie vorm geeft in je dagelijks handelen. Ook is er alle ruimte om vanuit de behoefte vanuit de patiënt of hen naasten maatwerk zorg te leveren. We doen er alles aan om zowel het kind als het gezin thuis te laten voelen op onze afdeling en de weg naar herstel zo warm en persoonlijk mogelijk te laten verlopen. Met elkaar kijken we naar wat er wel kan en denken we ‘out-of-the box’ in het belang van de patiënt. Door de korte lijnen in ons ziekenhuis kunnen we snel schakelen en wensen van patiënten realiseren. Naast de medische overleggen, psychosociale overleggen en de verpleegkundige administratie kun je deelnemen in werkgroepen. De werkgroepen richten zich op uiteenlopende onderwerpen zoals: kwaliteit, acute zorg, social media en leiderschap. In het team zijn collega’s persoonlijk bij elkaar betrokken en vieren we belangrijke momenten samen. 

Werken & Leren
Het opleidingstraject is een duaal leer-werktraject, waarin je onderwijs volgt bij het UMCU in Utrecht (gemiddeld 2-5 lesdagen per maand) en tegelijk ervaring opdoet op de afdeling(en). Je kunt kiezen uit drie opleidingsroutes, waarbij we uitgaan van een periode voorwerken op onze afdeling(en) voorafgaand aan het instromen in één van de opleidingen:
- Allround kinderverpleegkundige (Pediatrie & Neonatologie): voorwerken gemiddeld 12 maanden. Duur opleiding 28 maanden, verdeeld in blokken waarbij je de eerste 12 maanden wordt opgeleid tot kinderverpleegkundigen en vervolgens de High Care Neonatologieopleiding volgt.
- High Care Neonatologie verpleegkundige: voorwerken gemiddeld 6 maanden, duur opleiding 13 maanden.
- Pediatrie verpleegkundige: voorwerken gemiddeld 6 maanden, duur opleiding 15 maanden.


Tijdens je opleiding werk je mee op de afdeling(en) zodat je naast kennis ook ervaring op doet. Ook op de werkplek is er begeleiding van praktijkopleiders en ervaren collega’s. Er heerst een prettig leerklimaat waarin je alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Hier kom je te werken

Als je start als kinderverpleegkundige bij het Diakonessenhuis dan ben je direct lid van de ‘Diak familie’. We beloven je een werkomgeving met een prettige werksfeer en werken in een gezellig team waar goede samenwerking voorop staat. Het Diakonessenhuis in Utrecht is een modern, kleinschalig stadsziekenhuis met een grote diversiteit in zorg en behandelingen. Het cluster ‘Kind’ bestaat uit drie afdelingen:
- Neonatologie (biedt ruimte aan neonaten vanaf 32 weken en boven 1000 gram)
- Pediatrie (is er voor kinderen van 0 t/m 18 jaar van diverse specialismen)
- Kinderdagbehandeling (in Utrecht en Zeist: hier behandelen we tot 15 kinderen van 0 t/m 18 jaar van diverse specialismen.


Op deze afdelingen is er een grote diversiteit in medische en sociale casuïstiek en dat maakt jouw werk afwisselend. Er werken in totaal ruim 100 collega’s, waaronder verpleegkundigen, kinderartsen, arts-assistenten, coassistenten, medisch pedagogisch zorgverleners, voedingsassistenten, afdelingsassistenten en secretaresses. Begin 2024 start de bouw van ons nieuwe Vrouw-Kind Centrum (VKC), waarin we intensiever gaan samenwerken met de afdeling Verloskunde. De komende periode werken we al samen toe naar meer integraal samenwerken. Onze afdeling is dus in ontwikkeling en dat biedt volop kansen voor jou.

Dit heb je in huis

- Je hebt minimaal een diploma MBO of HBO verpleegkunde en passie voor het werken met kinderen.
- Je hebt reeds ervaring opgedaan als verpleegkundige in een ziekenhuis.
- Je bent flexibel in het werken van wisselende dagen en tijden.
- Je staat positief tegenover vernieuwing en denkt daar graag over mee.
- Je voelt je thuis in een informele, familiaire werksfeer waar jouw input wordt gewaardeerd.
- Je steunt het werken vanuit de visie op gezinsgerichte zorg en systematisch verpleegkundig handelen.
- Veel zin en tijd om een opleiding te volgen gecombineerd met werken. Opdrachten en voorbereiding van de opleidingsdagen vallen buiten werktijd.

Dit bieden wij

- Een salaris tussen de € 2.982,- tot max. € 4.015,- bruto per maand (FWG 45) bij een volledige werkweek.
- Een tijdelijk dienstverband gedurende je studie met de intentie om je ook daarna voor langere tijd te verbinden aan de ‘Diak familie’.
- Volledige vergoeding van je opleiding, inclusief boeken en opleidingsdagen onder werktijd.
- Goede begeleiding op de werkvloer door ervaren praktijkbegeleiders en leren van en met andere collega’s (in opleiding).
- Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beiden 8,33%.
- Persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- en de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.
- Wij ondersteunen jouw reis naar het werk, ongeacht je vervoersvoorkeur. Is jouw woon-werkafstand meer dan 10 km dan bieden we een volledige OV-vergoeding aan. Woon je verder dan 10 km van jouw standplaats en is het OV minder toegankelijk dan kan je ook kiezen voor een reiskostenvergoeding voor reizen met de auto en is er een parkeerautorisatie beschikbaar.
- Een fantastische fietsregeling, waarmee je tot wel €2500,- kunt besteden via het bruto-netto uitruilsysteem.
- Een fantastisch team aan collega’s en een informele werksfeer.
- Alle ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien, bijvoorbeeld door het volgen van cursussen en trainingen via onze Diakademie.
- Invloed op je rooster door zelfroostering, zo kun je aangeven welke vaste roostervrije dag je voorkeur heeft.

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met één van de Teammanagers Kindergeneeskunde: Sterre van Biert tel. 088-250 6596..