zoekt een

Kinderverpleegkundige in de nacht

Dit ga je doen

We zoeken momenteel kinderverpleegkundigen die nachtdiensten draaien binnen de afdelingen Neonatologie en Pediatrie. Onze nachtdiensten zijn van 23.15 – 7.45 uur. In basis werk je alleen nachtdiensten, deze zijn doorgaans rustiger en minder intensief als het gaat om zorgvraag en gezinscontact. Daarom vragen we je op jaarbasis enkele dagdiensten te draaien om zo voldoende betrokken te blijven bij de afdeling en alle handelingen en taken (die zich niet voordoen in de nacht). Volgens de cao mag je 43 nachtdiensten per 16 weken, wat neerkomt op gemiddeld en maximaal 2,5 nachtdiensten per week. We werken met zelfroostering en houden zoveel mogelijk rekening met jouw wensen, zodat je werk- en privéleven zo goed mogelijk in balans zijn.

Als kinderverpleegkundige verleen je totale zorg aan kinderen tussen de 0 en 18 jaar met verschillende gezondheidsproblemen. Dit varieert van lichte tot acute zorg en gevarieerd in casuïstiek. In je functie werk je zelfstandig binnen een toegewijd team aan betrokken collega’s. Naast de verzorging van de patiënt is een belangrijk aspect in je werk het actief betrekken en ondersteunen van het gezin. We vinden het daarom belangrijk dat je het werken vanuit de ‘Family Centered/ Integrated Care’ visie vorm geeft in je dagelijks handelen. Ook is er alle ruimte om vanuit de behoefte vanuit de patiënt of hen naasten maatwerk zorg te leveren. We doen er alles aan om zowel het kind als het gezin thuis te laten voelen op onze afdeling en de weg naar herstel zo warm en persoonlijk mogelijk te laten verlopen. Met elkaar kijken we naar wat er wel kan en denken we ‘out-of-the box’ in het belang van de patiënt. Door de korte lijnen in ons ziekenhuis kunnen we snel schakelen en wensen van patiënten realiseren. In het team zijn collega’s persoonlijk bij elkaar betrokken en vieren we belangrijke momenten samen.

Hier kom je te werken

Als je start als kinderverpleegkundige bij het Diakonessenhuis dan ben je direct lid van de ‘Diak familie’. We beloven je een werkomgeving met een prettige werksfeer en werken in een gezellig team waar goede samenwerking voorop staat. Het Diakonessenhuis in Utrecht is een modern, kleinschalig stadsziekenhuis met een grote diversiteit in zorg en behandelingen. Het cluster ‘Kind’ bestaat uit drie afdelingen:

- Neonatologie (biedt ruimte aan neonaten vanaf 32 weken en boven 1000 gram)
- Pediatrie (is er voor kinderen van 0 t/m 18 jaar van diverse specialismen)
- Kinderdagbehandeling in Utrecht en Zeist (hier behandelen we tot 15 kinderen van 0 t/m 18 jaar van diverse specialismen.

Op deze afdelingen is er een grote diversiteit in medische en sociale casuïstiek en dat maakt jouw werk afwisselend. Er werken in totaal ruim 100 collega’s, waaronder verpleegkundigen, medisch specialisten, zorgondersteuners en artsen. Ons ziekenhuis moderniseert, binnenkort start de bouw van ons nieuwe Vrouw-Kind Centrum (VKC), waarin we dan intensiever gaan samenwerken met de afdeling verloskunde. De komende periode werken we samen toe naar meer integraal samenwerken. De afdeling is volop in ontwikkeling en voor jou betekent dat ruimte om mee te denken en jezelf te ontwikkelen.

Dit heb je in huis

- Je hebt minimaal een diploma MBO of HBO verpleegkunde, aangevuld met de specialistische vervolgopleiding Kinderverpleegkundige.
Heb je deze nog niet? We hebben ook regelmatig vacatures voor Kinderverpleegkundige in opleiding.
- Je hebt bij voorkeur een aantal jaren ervaring als (kinder)verpleegkundige binnen een ziekenhuis.
- Je bent flexibel in het werken van wisselende dagen en bent op je best in de avond en nacht.
- Je bent bereid ook incidenteel diensten overdag te werken om zo betrokken te blijven bij het team en de ontwikkelingen op de afdeling.
- Je voelt je thuis in een informele, familiaire werksfeer waar jouw input wordt gewaardeerd.
- Je steunt het werken vanuit de visie op gezinsgerichte zorg en systematisch verpleegkundig handelen.

Dit bieden wij

- Een salaris tussen de € 3.047,- tot max € 4.324-, bruto per maand (FWG 50) bij een volledige werkweek.
- Minimaal een jaarcontract met de intentie om je ook daarna voor langere tijd te verbinden aan de ‘Diak familie’.
- Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beiden 8,33%.
- Persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- en de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.
- Wij ondersteunen jouw reis naar het werk, ongeacht je vervoersvoorkeur. Is jouw woon-werkafstand meer dan 10 km dan bieden we een volledige OV-vergoeding aan. Woon je verder dan 10 km van jouw standplaats en is het OV minder toegankelijk dan kan je ook kiezen voor een reiskostenvergoeding voor reizen met de auto en is er een parkeerautorisatie beschikbaar.
- Een fantastische fietsregeling, waarmee je tot wel €2500,- kunt besteden via het bruto-netto uitruilsysteem.
- Vanzelfsprekend heb je volgens cao recht op onregelmatigheidstoeslag, wanneer je veelvuldig werkt in de nacht is dit extra aantrekkelijk.
- Een fantastisch team aan collega’s en een informele werksfeer.
- Alle ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien, bijvoorbeeld door het volgen van cursussen en trainingen vakinhoudelijk en persoonlijk.
- Invloed op je rooster door zelfroostering, zo kun je aangeven welke vaste roostervrije dag je voorkeur heeft.

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met één van de Teammangers Kindergeneeskunde: Sterre van Biert tel. 088-250 6596 of Madeloes van Rooijen-Karremans tel. 088-250 6228.