zoekt een

Regieverpleegkundige Herstel Ondersteunende Zorg

Werk doen dat bij je past en dat je voldoening geeft. Dat gunnen we iedereen. Misschien heb je er wel eens aan gedacht om een ontwikkelstap in de ggz te maken. Dan is dit je moment, want sinds kort maakt de functie van regieverpleegkundige (hbo verpleegkundige) structureel onderdeel uit van ons team.

Deze ontwikkeling geeft kansen om de zorg nog beter af te stemmen op de cliënten en om nog beter met elkaar samen te werken als team. Je bent vanuit de visie een voorbeeldfunctie is in ons team. Kortom, je bent er als regieverpleegkundige door op het gebied van coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing het voortouw te nemen in:
  • Verpleegkundig leiderschap; je coacht je collega's vanuit beleid en afdelingsafspraken. Je zorgt voor de nodige doorontwikkeling van het team en je weet het reflectief en lerend vermogen binnen jouw team te bevorderen. Hierin pak je actief en voorbeeldrol.
  • Innoveren en verbeteren; je signaleert knelpunten in de zorgprocessen en komt met verbetervoorstellen. Je bent, waar nodig, in staat hierin zelf ook uitvoering te geven en zodoende deskundigheid over te brengen. Je houdt de ontwikkelingen binnen ons vakgebied bij. je houdt je actief bezig met innovatie, digitalisering en kwaliteitsbevordering. Je initieert, implementeert en borgt verandertrajecten. Ook neem je deel aan projecten.
  • Klinisch redeneren en Evidence Based Practice (EBP); onderbouwd verleen je zorg en je kunt inzichten vanuit de theorie vertalen naar de praktijk. Daarbij heb je een aandeel in het opzetten van of bijdragen aan onderzoek binnen het verpleegkundig domein in samenwerking met andere zorgprofessionals.

De afdeling waar je komt werken
Je komt te werken op afdeling Hofplein. Hofplein is een 24-uurs klinische behandelplek voor volwassenen met ernstig psychiatrische aandoeningen (EPA) die intensieve behandeling nodig hebben. Naast de behandeling van de psychiatrische aandoening, worden vaardigheden getraind om uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk te kunnen functioneren. Je helpt de cliënten te werken aan hun leefstijl en verantwoordelijkheden. Hierbij werk je vanuit de triade; cliënt-familie/naasten-hulpverlener. Door een goede relatie op te bouwen en er onvoorwaardelijk voor de cliënten te zijn begeleid je hen in hun hersteltraject. De afdeling bestaat uit 36 HAT-woningen met een eigen entree, woonkamer, slaapkamer en badkamer.

Lees hier ervaringen van medewerkers over werken in de voortgezette klinische behandeling op Hofplein.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven
Het behandelteam op de afdeling bestaat uit verschillende disciplines. Deze diverse teamsamenstelling brengt verschillende soorten kennis, ervaring en manieren van denken met zich mee. Team Hofplein is constant in ontwikkeling, waarbij deskundigheidsbevordering centraal staat. Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Enthousiast, collegiaal en betrokken. Samen zorgen we voor een goed zorg- en leefklimaat.

Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Om in te spelen op de zorg voor nu en overmorgen vinden we het benutten van de kennis, competenties en ambities van onze divers opgeleide verpleegkundigen essentieel. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk en waar wij je in kunnen ondersteunen. We zien wie je bent en wat je kan. Ook kun je als regieverpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.677,- en € 4.180,- (CAO GGZ, functiegroep 50) op basis van 36 uur.
  • een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Jouw kwaliteiten
Je zit bij GGz Centraal goed op je plek als je de cliënt altijd vooropstelt, meegaat in veranderingen en jezelf wilt blijven verbeteren. Zo ontwikkel je vanuit jouw eigen vakgebied mee en draag je persoonlijk bij aan de verdere optimalisatie van de kwaliteit van zorg bij GGz Centraal. Stevig sta je in je schoenen en het past bij je om te werken binnen een soms hectische omgeving waarin je snel moet kunnen schakelen. Ook heb je voor deze baan:
  • een afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige met bijbehorende BIG-registratie.
  • ervaring binnen de ggz.

Met elkaar
Ieder jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op GGz Centraal als dé specialist in geestelijke gezondheidszorg.. Samen met bijna 3.000 collega’s behandelen en begeleiden we mensen met een kwetsbaarheid voor psychiatrische aandoeningen en ondersteunen we hen bij hun herstel. Dit doen we via hoogwaardige zorgprogramma’s, door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als regieverpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Ermelo.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Esther Uittenboogaard (teamleider) via +31 651946557.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Contact

Mirjam Jansen
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.