Als coördinerend verpleegkundige geef je leiding aan een team van helpende, helpende plus, verzorgende IG, verpleegkundigen en leerlingen en stagiaires werkzaam binnen ons wijkteam. 

Het wijkteam is werkzaam in onze appartementen en levert zowel wijkverpleging, volledig pakket thuis als private dienstverlening.

Je bent samen met de manager Zorg verantwoordelijk voor de kwaliteit van leven voor onze cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening, zowel personeel als bedrijfsvoering en draagt middels een goede communicatie zorg voor zaken als de taakvolwassenheid van de medewerkers, een goed werkoverleg, intervisie en een positieve werksfeer. 

Naast deze leidinggevende en coördinerende taken werk je natuurlijk ook zelf een aantal uren mee binnen je eigen team, als begeleider en coach van je collega’s. Hierdoor ken je de cliënten goed en weet je hoe je collega’s in hun werk staan. Je staat dicht bij je collega’s, de cliënten en hun familie/mantelzorgers en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden. 

Wat ga je doen? 

Naast je werkzaamheden in de zorg als verpleegkundige (werktijden in overleg, waarbij 1 werkweekend per maand) ben je in deze functie ook bezig met het beleid en de kwaliteit van onze zorgverlening. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de EVV-ers en het zorgteam, monitort de zorgvraag en speelt daarop in door het bij en/of opstellen van een nieuwe indicatie. Daarnaast bied je ondersteuning aan de manager Zorg t.a.v. het personeelsbeleid. Dienstroosters worden opgesteld door de planner, met input van jou. Je bent een voorbeeld voor het team, door anderen vertrouwen te geven en te stimuleren om in beweging te komen en te blijven. Je motiveert en coacht collega’s op houding, gedrag en deskundigheid om zo de professionele ontwikkeling te stimuleren en jouw kennis en kunde inspirerend over te brengen. Hierbij draag je zorg voor een goede afstemming met huisartsen en andere samenwerkingspartners. Verder staat het wijkteam voor de uitdaging om komende jaren de zorgvraag in de wijk goed te monitoren waar de zorgbehoefte van de cliënten ligt en inzet van zorgtechnologie te integreren in het werken. 

Wie ben jij? 

•         Je bent in het bezit van een diploma Verpleegkunde (niveau 4 of 5) met aantoonbaar HBO denkniveau en een geldige BIG registratie. 

•         Enkele jaren leidinggevende ervaring in de wijk(ouderen)zorg en kennis en het samen uitvoeren van indicaties (OMAHA) is een pré; 

•         Je hebt bij voorkeur kennis van zorgtechnologie en de toepassing hiervan;

•         Competenties als “plannen en organiseren”, “prioriteiten kunnen stellen” “overstijgend denken” zelfstandig en initiatiefrijk zijn jou op het lijf geschreven; 

•         Je hebt een positieve en leerbare houding, waarbij je het leuk vindt om in een omgeving te werken die zich blijft ontwikkelen en waarin jij jezelf kan ontwikkelen; 

•         Je kunt goed samenwerken en positief coachen, je bent een toegankelijk persoon. In het team vind je makkelijk je weg en denk je toekomst- en oplossingsgericht;

•         Je bent proactief, integer, flexibel en beschikt over goede sociale vaardigheden zoals inlevingsvermogen, motiveren, luisteren, belangstelling wekken en feedback geven. 

Wij bieden jou: 

Ö        Een contract voor 28 uur (of meer) per week, met uitzicht op een vast dienstverband in een creatieve en inspirerende werkomgeving; 

Ö        De functie coördinerend verpleegkundige is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 50 (tussen € 3.177,10 en € 4.264,33 bruto per maand o.b.v. 36 uur) afhankelijk van kennis en ervaring; 

Ö        Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en een prima pensioenregeling bij Zorg en Welzijn; 

Ö        De mogelijkheid om gebruik te maken van het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (aanschaf fiets, laptop etc.) en het tegen aantrekkelijke tarieven bijwonen van voorstellingen, concerten en exposities uit onze culturele programmering. 

Over het Rosa Spier Huis 

Het Rosa Spier Huis is een woon- en werkgemeenschap waar kunstenaars, artiesten en wetenschappers tot op hoge leeftijd actief blijven in hun vakgebied. Kunstenaars gaan immers niet met pensioen. Het Rosa Spier Huis biedt bewoners en kunstenaars van buiten een podium om hun inspiratie te delen met het publiek. Met een hoogwaardige culturele programmering voor de expositieruimte en de concert-/theaterzaal vormt het huis een bijzondere ontmoetingsplaats voor kunstenaars en kunstliefhebbers, jong en oud.  

Over werken bij ons 

Eigen regie en autonomie staat bij onze dienstverlening centraal. Bewoners beslissen zelf welke ondersteuning zij nodig hebben. Samen creëren we een leven en levensstijl die bij onze bewoners past. Welzijn in de zorg is voor ons vanzelfsprekend en met elkaar maken we daarin elke dag het verschil. Wij werken in de dagelijkse praktijk met 10 klantbeloften vanuit kwaliteit@. Hiermee waarborgen de kwaliteit van het Rosa Spier Huis. Wij vinden het belangrijk dat onze nieuwe medewerkers affiniteit hebben met onze doelgroep en de woon- en werkfunctie van ons Huis uitgangspunt voor de dienstverlening laten zijn. 

Tot slot 

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met onze Manager Zorg, Frank van den Eijnden op tel: 06-86 86 95 54.

Enthousiast geworden? Wij zien je motivatiebrief en CV graag tegemoet via werkenbij@rosaspierhuis.nl. t.a.v. Natascha Swart, HR adviseur.