Een dynamische en actiegerichte afdeling, dat past als (startend) verpleegkundige helemaal bij jou. Met vijf chirurgische specialismen krijg je een brede basis en ben je nooit uitgeleerd. Wil je eerst meelopen? Ook dat kan. Lees eerst meer.
Dit ga je doen
Een dynamische en actiegerichte afdeling, dat past als (startend) verpleegkundige helemaal bij jou. Met vijf specialismen krijg je een brede basis en ben je nooit uitgeleerd. Wil je eerst meelopen? Ook dat kan. Lees eerst meer.
Als (startend) verpleegkundige kom je op een chirurgische afdeling binnen het UMC Utrecht te werken. Met alle specialismen die we op deze afdeling behandelen, ben je de eerste twee jaar niet uitgeleerd. Je leert alles over de oogheelkunde en urologie maar ook over kaakchirurgie, plastische chirurgie en KNO. Alle ziektebeelden en casuïstiek kom je tegen. Ondanks dat we protocollair werken, is geen patiënt hetzelfde. Patiënten bij ons op de afdeling hebben nooit één aandoening maar hebben altijd een combinatie van factoren die de behandeling complexer maakt.
Als verpleegkundige coördineer je het proces van opname tot ontslag. We kennen een hoge turn-over van patiënten. Dat zorgt ervoor dat je snel moet schakelen en ervoor zorgt dat patiënten goed naar huis kunnen. Daarvoor heb je dagelijks contact met verschillende disciplines waaronder de transferverpleegkundigen.
Naast je belangrijke werk voor de patiënten heb je ook een grote rol in het opleiden van studenten. Je krijgt een werkgebeleiders-scholing om dit zo goed mogelijk te doen. Je kan doorgroeien naar senior verpleegkundige. In die functie heb je een nog grotere rol in het verbeteren en bewaken van de kwaliteit van zorg, coachen van medewerkers en het aansturen van de afdeling in de dagelijkse gang van zaken.
Ons vak blijft in ontwikkeling en daarvoor zijn er verschillende werkgroepen waar je je bij aan kan sluiten. De kwaliteit van zorg staat hoog in het vaandel, hoe kan het beter? Maar ook de BLS, wondenwerkgroep, informatie in patiëntenfolders, etc zijn thema’s waar we ons op de afdeling mee bezig houden.
Hier ga je werken
Als (startend) verpleegkundige kom je in een team van totaal 33 collega’s te werken. We bieden een uitgebreide leeromgeving aan studenten en onze eigen medewerkers. Dat betekent dat er ook altijd 10 tot 16 leerlingen op de afdeling worden begeleid. Aangezien we wel 5 chirurgische specialismen hebben, zijn de leerlingen, maar ook de verpleegkundigen, nooit uitgeleerd!
We werken in één team, waarin we de samenwerking heel belangrijk vinden. We hebben iedere dag een dagstart, hierin stemmen we de dagelijkse gang van zaken met elkaar af.
De patiënten worden behandeld aan benigne aandoeningen, een kleine groep wordt geopereerd aan gevolgen van een maligne aandoening. De turnover van patiënten is hoog, daarnaast is er een kleine groep patiënten die een grote ingreep ondergaat; hiervan is de complexiteit hoog.
Ons team is groot en we hebben onderling veel plezier met elkaar en helpen elkaar. Nieuwe collega’s en studenten krijgen een warm onthaal en helaas nemen we ook af en toe afscheid van collega’s die intern doorgroeien naar andere afdelingen. Dat gaat vaak gepaard met een lunch of een gezellige avond.
Dit neem je mee
We roosteren zelf waardoor je deels je eigen wensen kan invullen en een vaste vrije dag in overleg mogelijk is.
Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum: zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Heb je interesse? Wacht dan niet langer en reageer snel. Wij kijken er naar uit om kennis met jou te maken. Binnen 2 weken na je sollicitatie nemen we contact met je op.
Dit ga je doen
Een dynamische en actiegerichte afdeling, dat past als (startend) verpleegkundige helemaal bij jou. Met vijf specialismen krijg je een brede basis en ben je nooit uitgeleerd. Wil je eerst meelopen? Ook dat kan. Lees eerst meer.
Als (startend) verpleegkundige kom je op een chirurgische afdeling binnen het UMC Utrecht te werken. Met alle specialismen die we op deze afdeling behandelen, ben je de eerste twee jaar niet uitgeleerd. Je leert alles over de oogheelkunde en urologie maar ook over kaakchirurgie, plastische chirurgie en KNO. Alle ziektebeelden en casuïstiek kom je tegen. Ondanks dat we protocollair werken, is geen patiënt hetzelfde. Patiënten bij ons op de afdeling hebben nooit één aandoening maar hebben altijd een combinatie van factoren die de behandeling complexer maakt.
Als verpleegkundige coördineer je het proces van opname tot ontslag. We kennen een hoge turn-over van patiënten. Dat zorgt ervoor dat je snel moet schakelen en ervoor zorgt dat patiënten goed naar huis kunnen. Daarvoor heb je dagelijks contact met verschillende disciplines waaronder de transferverpleegkundigen.
Naast je belangrijke werk voor de patiënten heb je ook een grote rol in het opleiden van studenten. Je krijgt een werkgebeleiders-scholing om dit zo goed mogelijk te doen. Je kan doorgroeien naar senior verpleegkundige. In die functie heb je een nog grotere rol in het verbeteren en bewaken van de kwaliteit van zorg, coachen van medewerkers en het aansturen van de afdeling in de dagelijkse gang van zaken.
Ons vak blijft in ontwikkeling en daarvoor zijn er verschillende werkgroepen waar je je bij aan kan sluiten. De kwaliteit van zorg staat hoog in het vaandel, hoe kan het beter? Maar ook de BLS, wondenwerkgroep, informatie in patiëntenfolders, etc zijn thema’s waar we ons op de afdeling mee bezig houden.
Hier ga je werken
Als (startend) verpleegkundige kom je in een team van totaal 33 collega’s te werken. We bieden een uitgebreide leeromgeving aan studenten en onze eigen medewerkers. Dat betekent dat er ook altijd 10 tot 16 leerlingen op de afdeling worden begeleid. Aangezien we wel 5 chirurgische specialismen hebben, zijn de leerlingen, maar ook de verpleegkundigen, nooit uitgeleerd!
We werken in één team, waarin we de samenwerking heel belangrijk vinden. We hebben iedere dag een dagstart, hierin stemmen we de dagelijkse gang van zaken met elkaar af.
De patiënten worden behandeld aan benigne aandoeningen, een kleine groep wordt geopereerd aan gevolgen van een maligne aandoening. De turnover van patiënten is hoog, daarnaast is er een kleine groep patiënten die een grote ingreep ondergaat; hiervan is de complexiteit hoog.
Ons team is groot en we hebben onderling veel plezier met elkaar en helpen elkaar. Nieuwe collega’s en studenten krijgen een warm onthaal en helaas nemen we ook af en toe afscheid van collega’s die intern doorgroeien naar andere afdelingen. Dat gaat vaak gepaard met een lunch of een gezellige avond.
Dit neem je mee
- Je bent een mbo-/hbo-verpleegkundige.
- (stage-)Ziekenhuiservaring is mooi meegenomen maar geen vereiste.
- Omdat de turn-over op de afdeling hoog is, is het belangrijk dat je snel kan schakelen.
- Je werkt in een groot team en daar voel je je prettig bij. De zorg van de toekomst is belangrijk en je helpt om deze te continueren.
We roosteren zelf waardoor je deels je eigen wensen kan invullen en een vaste vrije dag in overleg mogelijk is.
Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum: zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Heb je interesse? Wacht dan niet langer en reageer snel. Wij kijken er naar uit om kennis met jou te maken. Binnen 2 weken na je sollicitatie nemen we contact met je op.
Contact
Lonneke van Halen
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.