Ben jij toe aan iets nieuws bij Lister? Bij Jaap Edendreef zijn we op zoek naar een Teammanager A. Dit betekent een veelzijdigheid aan verantwoordelijkheden en daarmee een echte uitdaging voor een startende manager! Enthousiast? Lees dan snel verder!

Teammanager A

32 uur

Dit ga je doen

• Je wilt het beste uit je team halen door medewerkers te coachen, uit te dagen en te faciliteren. Kortom, door medewerkers echt te zien en te horen en ze in hun verantwoordelijkheid te zetten.

• Met de teamleden en je collega teammanagers, de regiomanager en de managers ondersteunende diensten, werk je samen aan het doorontwikkelen van de zorg in het gebied, dit is een belangrijk onderdeel van de functie. Daarnaast bouw je in gezamenlijkheid het contact met externe netwerkpartners (o.a. wijknetwerk) uit.

• Je bent in staat processen te bewaken zonder ze over te nemen.

• Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, waarbij zorg wordt geleverd volgens de missie en visie van Lister.

• Je leidt of neemt deel aan project- en werkgroepen, bijvoorbeeld op het gebied van leefstijl of diversiteit, etc.

• Je levert een bijdrage aan de acties en resultaatgebieden die voortkomen uit het meerjarenbeleidsplan.

Dit ben jij
Je hebt een coachende manier van leidinggeven en wil je team(s) optimaal laten presteren. Je weet medewerkers te inspireren, te laten groeien en bent in staat talenten te herkennen en in te zetten. Je bent een netwerker en op de hoogte wat er speelt bij ketenpartners.

Dit neem je mee

• Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal HBO niveau.

• Ervaring in management of coaching van medewerkers is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring volgens FWG groep 60 (CAO GGZ). Deze schaal kent een minimum van € 3.306,- en een maximum van € 4.981,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en herken je jezelf in het geschetste profiel? Een assessment maakt deel uit van de procedure. De vacature wordt alleen intern uitgezet.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie, neem dan contact op met Sanne Wullems, Regiomanager (06 51993266) of Farida Nounat, Recruiter, (06 829 49 001).