Ben jij een ervaren leidinggevende binnen de zorg en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Wij zoeken momenteel een Teammanager B voor Utrecht Overvecht.
Teammanager B
32 uur
Dit ga je doen
Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van een team van gedreven zorgmedewerkers en voor de geleverde kwaliteit van zorg op locatie. Je bent in- en extern het aanspreekpunt voor de locatie en begeleidt zorgprofessionals in hun professionele ontwikkeling. Je inzet is om de geleverde zorg- en dienstverlening zo goed mogelijk aan te laten sluiten op de herstelondersteunende visie van Lister. Vanuit die positie geef jij vorm aan het zorgbeleid en aan de gebiedsgerichte ontwikkeling samen met de collega-teammanagers. Daarnaast heb je als Teammanager van Utrecht Overvecht gezien de complexiteit van de doelgroep een centrale rol in de samenwerking met ketenpartners op het snijvlak van zorg en veiligheid.
Je wilt jouw team motiveren door medewerkers te coachen, uit te dagen en te faciliteren. Verder werk je samen met de teams aan het optimaliseren van de geleverde zorg op de locatie en speel je hierbij actief in op initiatieven die vanuit de teams zelf ontstaan. De medewerkers (minimaal 25 fte) zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten. Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor een goede aansturing en begeleiding van de zorgprofessionals en voor het behalen van de financiële doelstellingen van de locatie.
Als Teammanager werk je deels locatie-overstijgend. Je neemt deel aan verschillende projectgroepen en overleggen en denkt actief mee over het strategisch zorgbeleid en de toekomstige ontwikkelingen binnen de organisatie. Je werkt hierbij samen met andere Teammanagers, Regiomanagers, Raad van Bestuur en diverse externe netwerkpartners zoals de gemeente en andere zorgorganisaties. Je rapporteert direct aan de Regiomanager, waarmee je resultaatafspraken maakt en gezamenlijk vormgeeft aan het zorgbeleid van Lister.
Lister Overvecht BW
Binnen het team van Lister Overvecht BW begeleiden we mensen met een psychiatrische aandoening. Soms in combinatie met een eventuele licht verstandelijke beperking, verslaving en/of een justitieel verleden. Binnen het team zijn medewerkers met onder andere specialisaties op het gebied van forensische zorg, bemoeizorg en autisme te vinden.
Iedere cliënt heeft een persoonlijk begeleider. Met de persoonlijk begeleider worden afspraken gemaakt over de wensen en specifieke aandachtspunten. Deze afspraken worden vastgelegd in een begeleidingsplan. Daarbij wordt aandacht besteed aan onder andere de gezondheid, de financiën, een zinvolle dagbesteding en contacten met familie en vrienden. Regelmatig wordt samen met jou geëvalueerd of doorstroom naar zelfstandig wonen mogelijk is.
We hebben 32 woonplekken verspreid door de wijk Overvecht. Cliënten wonen in een één- of tweepersoons appartement van Lister. In overleg kunnen zij ook bij Lister Overvecht BW terecht met de partner of een vriend(in). Lister Overvecht BW begeleidt ook stellen die een indicatie hebben voor zorg.
Het kantoor van ons team zit aan de Paranadreef, midden in de wijk Overvecht. Deze dynamische wijk bestaat vooral uit hoogbouw. Winkels en openbaar vervoer zijn dichtbij.
Dit ben jij
Je weet het beste uit anderen te halen zonder de “harde” criteria uit het oog te verliezen.
Je hebt oog voor ieders eigen kwaliteiten en zicht op zijn/haar eigen sterke en zwakke punten.
Je vertrouwt op de professionaliteit van de teams, maar je weet toch wat er speelt.
Je bent initiatiefrijk, pragmatisch, tactvol en integer.
Dit neem je mee
Je beschikt over tenminste een afgeronde opleiding op post-hbo niveau (management en/of zorginhoudelijk), zorginhoudelijke kennis, kennis van management en ervaring in een vergelijkbare functie;
Je visie op zorg sluit aan bij de visie van de organisatie en je bent in staat om deze visie in een concreet aanbod om te zetten;
Je bent een echte netwerker, je ziet kansen om samenwerking in de regio (verder) te versterken;
Je hebt overtuigingskracht, uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en doorzettingsvermogen.
Ons aanbod
We bieden je een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring volgens FWG groep 65, max van de schaal is € 5.734,- obv 36 uur (CAO GGZ). Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen. Daarnaast is er mogelijkheid tot thuiswerken en bieden we een goede thuiswerkregeling.
Interesse?
Ben je enthousiast geworden en herken je jezelf in het geschetste profiel? Leuk, solliciteer dan snel! Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie, neem dan contact op met Sanne Wullems, Regiomanager (06 51993266) of Farida Nounat, Recruiter, (06 829 49 001).
