10.22 uur, je telefoon gaat. Een collega uit de wijk vraagt of je een vacature voor haar Wijkteam uit wilt zetten. Je kent de wensen en schakelt snel om de tekst live te zetten. Daarna ga je verder met het voorbereiden van jouw overleg met de rolhouders P&O van de wijkteams. Delen van casuïstiek en uitleg van wet- en regelgeving staan op verzoek van de collega’s uit de wijk op de agenda.
Je bent bijna klaar als eerst een coach belt met een vraag over verzuimbegeleiding en vervolgens de bedrijfsarts om te overleggen over een interventie. Na het rolhouder-overleg bereid je het MT van volgende week voor. De analyse van de HR-cijfers (verzuim, in- en uitstroomexitgesprekken en de uitkomsten van het medewerkers waarderingsonderzoek) brengen jou tot een advies over de opvallende uitkomsten en oplossingsrichtingen voor verbeterpunten.
Tussendoor steekt de medewerker huishoudelijke dienst haar hoofd om de deur, met een vraag over het uitbreiden van uren. Daarna vraagt een manager of je bij een gesprek met een verzuimende collega wilt aanhaken om het aanstaande WIA traject toe te lichten.
Voor je het weet is je werkdag voorbij en is het tijd om af te sluiten.

“Ik vind het fijn om oplossingen aan te kunnen reiken op alle niveaus, zodat collega’s zich gehoord en gesteund voelen en met elkaar de beste zorg voor de cliënt kunnen leveren.”
Carolien Dreef – P&O Adviseur

Afwisseling
Ben jij een creatieve, resultaatgerichte en vernieuwende Adviseur P&O? Ben je altijd op zoek naar oplossingen bij management - en organisatievraagstukken? Inspireert het Rijnlandse gedachtegoed jou in je werk waarbij je samenwerkt met zelfsturende wijkteams en de managers van de locaties? En wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor de ouderenzorg?

Wij zijn op zoek naar een creatieve en vernieuwende Adviseur P&O voor onze locaties en wijkteams, voor 28 -32 uur per week.

Wat ga je doen?
In deze functie geef je gevraagd en ongevraagd advies over zeer diverse P&O onderwerpen. Je hebt een adviserende, ondersteunende en coachende rol bij (dis)functioneren, verzuim, belonings- en promotiebeleid, organisatievraagstukken en veranderingen binnen Vivium.
Je bent in staat om binnen de kaders van het Vivium-beleid mee te bewegen met wat er binnen de locaties en de wijkteams nodig is.
Je belangrijkste contacten zijn de directeur, managers en coaches en de rolhouders in de wijkteams.
Je maakt onderdeel uit van de vakgroep P&O van Vivium Zorggroep waar je samen met collega-adviseurs een bijdrage levert aan het P&O beleid voor de hele organisatie. Ook ben je lid van het Arbo-expertteam namens de klantgroep.

Wat breng je mee?
Een op het vakgebied gerichte HBO - opleiding;
Enkele jaren ervaring als P&O adviseur;
Goede adviesvaardigheden, overtuigingskracht, stressbestendigheid, een proactieve houding en analytisch vermogen;
Organisatiesensitiviteit en flexibiliteit zijn belangrijk om mee te kunnen bewegen op de locaties en met de wijkteams;
Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.

Wat mag je van ons verwachten?
Tot maximaal € 4.558,88 per maand bij een fulltime dienstverband (CAO VVT, FWG 55);
Een contract in eerste instantie voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een vast contract;
Behalve vakantiegeld, ook een eindejaarsuitkering.

We zijn trots op #teamvivium en dat laten we graag blijken!
Als Vivium collega profiteer je dan ook van een uitgebreid pakket aan Vivium Voordelen. Zo kun je bijvoorbeeld een elektrische scooter, e-bike, fiets, laptop/tablet of fitness abonnement met belasting- en/of inkoopvoordelen kopen! Ook krijg je dubbele reiskostenvergoeding, korting op uitstapjes en de mogelijkheid tot leasen van een e-bike of auto.
Check werkenbijvivium.nl/voordelen voor de voorwaarden en een overzicht van alle Vivium Voordelen. De keuze is aan jou!

Enthousiast?
Mooi: we horen graag van je! Heb je eerst nog vragen, of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Willeke Oxener, klantgroep directeur Zorgeloos wonen, Torenhof en Zorg aan huis. Bereikbaar op telefoonnummer 06- 23081848 of via email w.oxener@vivium.nl

Ben je er al uit? Fijn: druk op die blauwe knop en vertel ons kort wat je als Adviseur P&O bij ons wilt toevoegen.

Zo ziet onze procedure eruit:
Als we op papier matchen, nemen we contact met je op.
We ontmoeten je graag voor een gesprek
Dan alleen nog het arbeidsvoorwaardengesprek
Zijn we eruit gekomen? Welkom: we gaan er iets moois van maken!