Bij GGz Centraal geloven we dat de kracht van ons succes ligt in de mensen die wij aannemen. Als recruiter speel jij een cruciale rol in het vinden en aantrekken van topkandidaten die het verschil kunnen maken.
Om succesvol te zijn in deze rol, ben je resultaatgericht en altijd op zoek naar de beste manier om je doelen te bereiken. De werkgebieden hebben we onderling verdeeld en jij bent verantwoordelijk voor je eigen organisatieonderdeel. Van begeleiders en verpleegkundigen tot psychologen, artsen en medisch specialisten, jij weet hoe je de doelgroep aan moet spreken. Je coördineert het proces, schrijft pakkende vacatureteksten, doet de prescreening van sollicitanten en draagt deze voor bij je vacaturehouders.

Daarbij monitor je de voortgang en ben je dé gesprekspartner voor je interne stakeholders. Je begrijpt dat goede samenwerking essentieel is, zowel met stakeholders als met externe partijen. Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze door regelmatig contact te onderhouden.

Kortom, jij bent er als corporate recruiter door:

• het proactief pakken van de rol van advies- en sparringpartner richting jouw stakeholders. Je neemt hen mee in de kansen en knelpunten op recruitmentgebied. De gezamenlijke aanpak zet je hierin voorop.
• een goede candidate expierence, soepel W&S proces, korte doorlooptijden en rendement halen uit de sollicitaties heeft jouw specifieke aandacht
• het coördineren van externe bemiddelingsopdrachten en fungeren als eerste aanspreekpunt voor gecontracteerde bureaus. Zo heb je het totale proces van werving en selectie in beeld.
• het meedenken over de inzet van passende wervingsinitiatieven om de beoogde doelgroepen te bereiken. Hierin werk je nauw samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie & recruitment en de redacteur online media. Je gelooft in de kracht van referral recruitment en online ambassadeurschap.

Dus, ontwikkel je graag mee en kijk je ernaar uit om nieuwe mogelijkheden voor te stellen om het gewenste resultaat te behalen? Lees dan snel verder!

Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud en woon-werkafstand. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Ook kun je als corporate recruiter bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.527,- en € 3.981,- (CAO GGZ, functiegroep 50 op basis van 36 uur). De definitieve inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• een contract voor 24-32 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, een aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Jouw kwaliteiten
Je wil graag de stap maken naar een corporate recruitment rol binnen zorg & welzijn, waar je je nog verder kunt ontwikkelen. Dit kan zijn vanuit je huidige recruitment rol elders of vanuit een andere HR-rol. Of misschien wil je de overstap wagen vanuit een recruitmentbureau naar de corporate kant.

Op een overtuigende en prettige manier faciliteer je leidinggevenden in het wervingsproces. Voor kandidaten ben je eerste vraagbaak en je begeleidt een soepel sollicitatieproces. Door jouw servicegerichte en verbindende aanpak sta je al 1-0 voor bij vacaturehouders. Met tact, professionaliteit en assertiviteit weet jij jouw stakeholders te overtuigen. Daarnaast heb je een praktische en proactieve manier van dingen aanpakken. En hoe druk het soms ook is, je hebt je zaakjes altijd goed op orde. Samen met je team bouw je graag aan resultaten én op elkaar.

Ook heb je voor deze baan:

• hbo werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring binnen het recruitment of HR-vak (bijvoorbeeld als intercedent, recruitment professional of HR-medewerker).
• tekstuele creativiteit. Je vindt het leuk om met taal bezig te zijn en je te verdiepen in je doelgroep. Met sterke en aansprekende vacatureteksten als resultaat.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei.

Jouw nieuwe werkplek? Landgoed Zon & Schild in Amersfoort. Met de A28 op steenworp afstand is deze locatie goed bereikbaar. Daarnaast ben je ook wel eens te vinden op locatie bij ‘jouw’ regio’s. Hybride werken past goed bij ons, dus je werkt ook veel vanuit huis. Fijn voor een goede werk-privé balans. Maar maak je geen zorgen, wij zijn ook hechte collega’s die regelmatig samenwerken om ideeën uit te wisselen en elkaar te inspireren.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? We hebben een pragmatische aanpak, zijn aanvullend in onze persoonlijkheden en expertise en we willen met elkaar blijven ontwikkelen. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Neem alvast een kijkje naar jouw toekomstige collega's. Jettie Harrewijn, Inge van Gent, Mirjam Jansen, Lotte Stierhout, Laura Brouwer kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als recruiter op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal en werk vanuit jouw expertisegebied mee aan de beste kwaliteit van zorg.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Jettie Harrewijn (recruitment coördinator) via telefoonnummer +31 612039312, of mail naar recruitment@ggzcentraal.nl.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.