Utrecht Stad is één van de vijf regio’s waarin Altrecht haar zorg verleent. In onze regio’s geven 22 ambulante teams behandeling aan op jaarbasis ruim 3500 (jong)volwassenen. Dat doen we met evidence based behandelmethoden, integraal en in samenwerking met experts binnen en buiten Altrecht. Onze focus verschuift steeds meer van de diagnose naar de problemen die de cliënt ervaart in zijn of haar leven. Naast zorg voor cliënten in onze regio, hebben we ook een aantal teams dat behandeling biedt aan een specifieke doelgroep in het werkgebied van de hele organisatie. ABC is zo’n overstijgend team.

Bij hen ontstaat per 1 november a.s. een vacature voor een enthousiaste teammanager voor 24 uur.

ABC
ABC is het team dat behandeling biedt aan jongvolwassenen (16 - 26 jaar) met een psychotische kwetsbaarheid. Dat doen we met behulp van individuele en groepsbehandeling en de opname voorkomende deeltijd. Steeds vaker wordt de deeltijd ook benut door cliënten van andere teams die jongvolwassenen behandelen. Naast behandeling van patiënten met een psychose werken we aan vroegdetectie in het EDI-team en hebben we binnen Altrecht de VR behandeling geïntroduceerd die ook voor volwassen patiënten beschikbaar is.
We vinden het belangrijk om de cliënt de leiding over zijn/haar eigen herstel te laten hebben, samen met familie en vrienden van de patiënten en met intensieve betrokkenheid van peers.
ABC werkt op dit moment vanuit een pand in de binnenstad van Utrecht. Begin 2023 gaan we verhuizen.

Wat ga je doen?
Als teammanager geef je direct leiding aan een multidisciplinair team met ongeveer 25 medewerkers. Je bent onderdeel van het managementteam van de regio. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, kwaliteitsbeleid en de bedrijfsvoering. Jouw zorginhoudelijke partner in het team is de teamprofessional. Samen zet je de lijnen uit en implementeer je het vanuit het managementteam vastgestelde beleid.
In samenwerking met de collega teammanagers in de regio stel je de begroting en het jaarplan op en je geeft hier zelfstandig uitvoering aan. Je bewaakt de kwaliteitsparameters en doet samen met je team verbetervoorstellen die je na accordering in het MT implementeert. Je creëert een klimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en voert met alle medewerkers de jaargesprekken.

Wie ben jij?
We zoeken dan ook een verbindende en ondernemende manager, iemand met een innovatieve kijk op de ggz. Je bent in staat de visie en missie van de organisatie te vertalen naar de dagelijkse praktijk van medewerkers. Je kunt de voorwaarden creëren, zodat zij met voldoende mensen goed hun werk kunnen doen. Dat kan alleen als de teams goed functioneren en financieel gezond zijn. Jouw aandacht en belangstelling is daarbij onontbeerlijk. Je faciliteert, coacht en ondersteunt medewerkers op zo’n manier dat zij goed toegerust zijn voor hun werk. Je maakt zaken bespreekbaar en stimuleert anderen om hetzelfde te doen. Je bent energiek en inspireert anderen. Je bent nieuwsgierig, verbindend en bent goed in staat voor jezelf en voor anderen prioriteiten te stellen en die ook te bewaken.

Wat bieden we jou?

• Een fantastische baan voor 24 uur in Utrecht
• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
• De functie is ingeschaald in FWG 65 van de CAO GGZ
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en gebruik te maken van onze thuiswerkfaciliteiten
• Een zeer uitdagende baan op een dynamische werkplek, waar je als teammanager bijdraagt aan de doorontwikkeling van het team en de zorg die zij bieden aan patiënten
• Een rol met verschillende kanten; je bent zowel coach voor de medewerkers, als de persoon die meedenkt met nieuw beleid, als de gesprekspartner van de in- en externe samenwerkingspartners
• Een uitgebreid ontwikkeltraject voor teammanagers, zodat jij je op verschillende vlakken kunt blijven ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een (zorg) Management opleiding op minimaal post-HBO werk- en denkniveau
• Kennis op academisch of HBO+ niveau op gebied van organisatie en beleid
• Kennis van de specialistische GGZ
• Kennis van en ervaring met kwaliteits- en procesmanagement en projectmanagement
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, de ontwikkelingen in de GGZ en relevante ontwikkelingen in de omgeving
• Kennis van het netwerk en de ketenpartners en (meerjarige) ervaring in leidinggeven en werken met (zorg-) professionals.

Nieuwsgierig geworden?
Voor informatie over de functie en procedure kan je bellen of mailen met Eta Mulder, directeur bedrijfsvoering e.mulder@altrecht.nl of 06-13428868
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op zodat we je kunnen vertellen hoe we werken en wat de rol van teammanager inhoudt.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen.Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

De sluitingsdatum van deze vacature is 25 september 2023. De sollicitatiegesprekken vinden waarschijnlijk plaats op dinsdag 3 oktober in de middag.