Wie werft toch die talentvolle medewerkers die bij Amerpoort werken? Nou jij dus!

Jouw plek bij Amerpoort
Als Corporate Recruiter word je onderdeel van het team Recruitment. Het team bestaat uit een ervaren Corporate Recruiter en twee junior Recruiters. We willen het team gaan uitbreiden met jou als ervaren Recruiter, zodat we samen met jou het recruitment binnen Amerpoort verder kunnen ontwikkelen. Je standplaats is de locatie Nieuwenoord in Baarn.

Team Recruitment is een onderdeel van de afdeling HR, welke aangestuurd wordt door een Manager HR. De afdeling bestaat uit P&O advies, Leren & Ontwikkelen, Vrijwilligerswerk, Arbo en Verzuim. We werken zowel met de collega’s van de afdeling HR als met de afdeling Communicatie nauw samen. Je standplaats is het woonpark Nieuwenoord gelegen in de bosrijke omgeving van Baarn.

De afgelopen periode zijn we bezig geweest met de implementatie van een nieuw ATS; Ubeeo. Tegelijk met het implementeren van het ATS hebben we het wervingsproces in de organisatie aangepast, dit maakt dat wij als recruiters alle kandidaten spreken/zien en ze vanuit de eerste kennismaking matchen aan de juiste vacature.

Wordt dit jouw plek bij Amerpoort?

De organisatie:
Het werkgebied van Amerpoort concentreert zich in midden Nederland, van Almere tot Vianen en van Vinkeveen tot Amersfoort. Binnen Amerpoort werken circa 2700 medewerkers en zo’n 750 vrijwilligers die zorg- en begeleiding bieden aan circa 2500 cliënten. Samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten werkt Amerpoort samen met haar cliënten en hun netwerk aan het vergroten van mogelijkheden om mee te doen aan het dagelijkse leven en een bijdrage te leveren aan de samenleving.

Wat ga je doen?
Met jouw gedrevenheid werf je ervaren (zorg)medewerkers. Hierin ben je creatief en volhardend, met jouw unieke aanpak weet je (potentiële) kandidaten te enthousiasmeren en te binden aan Amerpoort.

• Vanuit een passende intake weet jij een wervende vacature tekst te schrijven.
• Je hebt het eerste gesprek met de sollicitanten en brengt geschikte sollicitanten bij teams onder de aandacht voor een vervolg-/klikgesprek.
• Je monitort de workflow in het ATS en schakelt met de vacaturehouder.
• Je maakt creatief gebruik van verschillende wervingskanalen.
• Je bouwt aan en investeert in je netwerk: je vertegenwoordigt Amerpoort bij evenementen en netwerkbijeenkomsten en organiseert informatiebijeenkomsten.
• Je volgt proactief de marktontwikkelingen en signaleert kansen voor Amerpoort.
• Via Social Media weet jij de juiste kandidaten te vinden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2899,00 en max. € 4140,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een jaarcontract van 24-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met enkele jaren ervaring als recruiter, het is een pré als je ervaring hebt in het werven van zorgprofessionals.
• Je bent communicatief sterk en hebt gevoel voor marketing (SEO).
• Je kan goed overweg met systemen; in je functie krijg je o.a. te maken met Ubeeo en Office 365.
• Je kan snel schakelen en je bent een echte netwerker.
• Je krijgt energie van alle ballen in de lucht houden, handelt daadkrachtig en oplossingsgericht en beschikt over een goed netwerk.
• Social Media is voor jou bekend terrein.
• Je kent het recruitmentproces van A tot Z.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure en vacature kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Dennis Gorissen via +31630632076.

Reageren op deze vacature kan tot en met de sluitingsdatum. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.