Slapen doe je 's nachts... maar jij niet. Heb jij ruime kennis van domotica (zoals uitluisteren en camera bewaking) en coach jij als Coördinerend Begeleider Nachtzorg jouw collega's en zet jij hen in hun kracht? Lees snel verder en reageer!

Jouw plek bij Amerpoort
Je komt te werken in de Nachtzorg. De nachtzorg bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. Je werkt samen met 7 andere collega's gedurende de nacht op locatie Nieuwenoord in Baarn zonder toezicht of aanwezigheid van een leidinggevende. Je bedient alle onderstaande doelgroepen met elk hun specifieke begeleidingsbehoefte. Jij weet als geen ander hoe je kunt aansluiten op de vragen die 's nachts bij deze verschillende doelgroepen kunnen ontstaan.

• LVB: Licht Verstandelijk Beperkt. Er is begeleiding nodig op het gebied van sociale redzaamheid
• LVB+: Licht Verstandelijk Beperkt met multi problem/probleem gedrag. Naast een licht verstandelijke beperking is er sprake van uiteenlopende problematiek (denk aan psychiatrische- en/of verslavingsproblematiek of ernstige gedragsstoornissen). Er is begeleiding en behandeling nodig op het gebied van sociale redzaamheid en gedrag.
• MVG: Moeilijk Verstaanbaar Gedrag: Naast een verstandelijke beperking is er sprake van ernstig probleemgedrag en soms een lichamelijke beperking. Er is zeer intensieve begeleiding en vaak verzorging nodig.
• EMVB: Ernstig Meervoudig Verstandelijk Beperk. Naast een verstandelijke beperking is er sprake van een lichamelijke en soms zintuiglijke beperking. Er is begeleiding, volledige verzorging en soms verpleging nodig.
• Geriatrie: Ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Er is vaak sprake van geriatrische problematiek, zoals dementie. Er is zeer intensieve begeleiding en vaak verzorging nodig.

Bij Amerpoort werken medewerkers, cliënten en hun netwerk samen aan een goed leven van zo'n 2450 mensen met een verstandelijke beperking. Zo kunnen zij, net als ieder ander, mee doen aan het dagelijks leven en een bijdrage leveren aan de samenleving.

Het samenwerken met collega's gebeurt in taakvolwassen teams (vergelijkbaar met zelfsturende teams, maar dan net een beetje anders). Alles draait hierbij om samenwerken. Als lid van het team heb jij een grote verantwoordelijkheid, maar ook ruimte voor creativiteit, om jullie taken samen in te vullen.

Wat ga je doen?
Jouw rol als Coördinerend Begeleider is tweeledig. Allereerst ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning en begeleiding van cliënten met een verstandelijke beperking tijdens de late avond en nacht. Je vindt het belangrijk dat cliënten zoveel mogelijk zelf doen. Waar nodig ondersteun je cliënten en handel je vanuit de visie dat de nacht bedoeld is om te slapen.

Daarnaast heb je een coördinerende team-rol die binnen Amerpoort coachend van aard is vormgegeven. Je zorgt dat werkzaamheden goed verlopen en collega's in hun kracht worden gezet en hun kwaliteiten kunnen ontplooien. Dit doe je door hen te coachen in hun werkproces en hen feedback te geven. Jouw coaching is eveneens gericht op goede samenwerking binnen het team en op het professioneel handelen. Ook spreek je collega's aan en heb je daarover individuele gesprekken. Zorgvuldige communicatie is essentieel. Jij hebt daarbij ruime kennis van het gebruik van verschillende domotica. Domotica zorgt ervoor dat processen in een woning of gebouw geautomatiseerd kunnen worden door het toepassen van elektronica, zoals uitluisteren en camerabewaking.

Je loopt rondes op locatie Nieuwenoord in Baarn of op locatie Vosseveld of het Kwatrijn in Soest. Met behulp van domotica houd je de zorg- en begeleidingsbehoefte van de cliënten op deze locaties in de gaten. Ook stuur je slaap- of wakkere diensten aan op verschillende locaties in de provincie Utrecht. Daarnaast verricht je volgens afspraak of op afroep ondersteunende, begeleidende, verzorgende en verpleegkundige werkzaamheden, gericht op het psychische, somatische en sociale welbevinden van cliënten volgens afspraken uit het persoonlijk plan. Bij calamiteiten handel je volgens de daarvoor geldende protocollen.

Als Coördinerend Begeleider Nachtzorg zorg je samen met je team voor de opbouw van jouw team naar een taakvolwassen team.

• Je observeert cliënten via domotica en je signaleert bijzonderheden. Je biedt eveneens ondersteuning, begeleiding, verzorging en/of verpleging aan de cliënten indien nodig. Bijzonderheden rapporteer je en draag je over aan het einde van de nachtdienst.
• Je coacht je collega's van de nachtzorg.
• Je onderhoudt samen met je collega's de contacten met onder andere woongroepen, verwanten en andere disciplines.
• Je neemt deel aan overleggen, werkgroepen, netwerkbijeenkomsten en projecten.

Bekijk het volgende filmpje om een indruk te krijgen van een hoe jouw nacht eruit zal zijn: klik hier.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2605,00 en max. € 3640,00 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een jaarcontract van 28 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo/hbo werk- en denkniveau en een relevante afgeronde mbo-opleiding gericht op de Zorg (op minimaal niveau 4), bijvoorbeeld MMZ of SPW.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in het begeleiden van cliënten met een verstandelijke beperking.
• Je hebt ruime kennis van het gebruik van domotica, zoals uitluisteren en camera bewaking.
• Je hebt ervaring met verschillende automatiseringssystemen.
• Je hebt affiniteit met / ervaring in het werken met een nachtzorgcentrale (zorg op afstand met behulp van domotica).
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel verbaal, non-verbaal als schriftelijk.
• Je beschikt over coachende vaardigheden.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Ina van Zonneveld via 06-51965274.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Dennis Gorissen via +31630632076.

Reageren op deze vacature kan tot en met 30-09-2023. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.