Weet jij op creatieve wijze en met inlevingsvermogen aan te sluiten op de (zorg)vraag? Heb jij een stevige basis, zelfinzicht en maatschappelijke kennis? Bied jij jongeren structuur en help jij hen de dag overzichtelijk te houden? Reageer nu!
Jouw plek bij Amerpoort
Erabel woont, samen met Egelantier 1 en Egelantier 2, in een mooie groot huis. Het huis heeft 2 verdiepingen, maar Erabel huist geheel op de begane grond. We hebben 2 grote gemeenschappelijke ruimtes; de woonkeuken en woonkamer. Daarnaast heeft elke jongeren een eigen slaapkamer (totaal 8 slaapkamers) De slaapkamer voor de medeweker bevindt zich wel op de eerste verdieping. Verder zijn er 2 badkamers. Erabel heeft omheinde tuin en ligt dicht bij het Panbos.
Bij Amerpoort werken medewerkers, cliënten en hun netwerk samen aan een goed leven van zo'n 2450 mensen met een verstandelijke beperking. Zo kunnen zij, net als ieder ander, mee doen aan het dagelijks leven en een bijdrage te leveren aan de samenleving.
Het samenwerken met collega's gebeurt in taakvolwassen teams (vergelijkbaar met zelfsturende teams, maar dan net een beetje anders). Alles draait hierbij om samenwerken. Als lid van het team heb jij een grote verantwoordelijkheid, maar ook ruimte voor creativiteit, om jullie taken samen in te vullen.
Wat ga je doen?
Jouw rol als Coördinerend Begeleider is tweeledig. Allereerst bied je op locatie Erabel vanuit een antroposofische visie 24-uurs zorg en begeleiding aan 8 jongeren in de leeftijd van 12-16 jaar met een lichte tot matige verstandelijke beperking die ook moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) vertonen. Dit moeilijk verstaanbaar gedrag uiten de jongeren internaliserend, maar kan soms ook fors naar buiten gericht zijn. Hun gedrag kan veroorzaakt worden door een verstoorde hechting of door autisme. Jouw begeleiding is gericht op het stimuleren van hun mogelijkheden en voer je uit op basis van het zorgplan. Je draagt bij aan een goede leefsfeer en je bent duidelijk in je communicatie naar het team en de jongeren toe. Jij zorgt ervoor dat de jongeren structuur en veiligheid ervaren.
Jouw tweede rol is een coördinerende team-rol die binnen Amerpoort coachend van aard is vormgegeven. Je zorgt dat werkzaamheden beter verlopen en collega's in hun kracht worden gezet. Dit doe je door hen te coachen in hun werkproces. Ook spreek je collega's aan en heb je daarover individuele gesprekken.
Als Coördinerend Begeleider zorg je samen met je team en de cliënten voor het operationeel draaiende blijven van jullie locatie en de opbouw van jouw team naar een taakvolwassen team. Uiteindelijk ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse ondersteuning en begeleiding aan de cliënten.
Wat krijg je ervoor terug?
Wat breng je mee?
Jij bent een Coördinerend Begeleider die zich staande kan houden tussen de jongeren, waarbij sprake is van complexe problematiek.
Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Christi van Groesen (manager) op tel 06-22746457.
Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Dennis Gorissen via +31630632076.
De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Jouw plek bij Amerpoort
Erabel woont, samen met Egelantier 1 en Egelantier 2, in een mooie groot huis. Het huis heeft 2 verdiepingen, maar Erabel huist geheel op de begane grond. We hebben 2 grote gemeenschappelijke ruimtes; de woonkeuken en woonkamer. Daarnaast heeft elke jongeren een eigen slaapkamer (totaal 8 slaapkamers) De slaapkamer voor de medeweker bevindt zich wel op de eerste verdieping. Verder zijn er 2 badkamers. Erabel heeft omheinde tuin en ligt dicht bij het Panbos.
Bij Amerpoort werken medewerkers, cliënten en hun netwerk samen aan een goed leven van zo'n 2450 mensen met een verstandelijke beperking. Zo kunnen zij, net als ieder ander, mee doen aan het dagelijks leven en een bijdrage te leveren aan de samenleving.
Het samenwerken met collega's gebeurt in taakvolwassen teams (vergelijkbaar met zelfsturende teams, maar dan net een beetje anders). Alles draait hierbij om samenwerken. Als lid van het team heb jij een grote verantwoordelijkheid, maar ook ruimte voor creativiteit, om jullie taken samen in te vullen.
Wat ga je doen?
Jouw rol als Coördinerend Begeleider is tweeledig. Allereerst bied je op locatie Erabel vanuit een antroposofische visie 24-uurs zorg en begeleiding aan 8 jongeren in de leeftijd van 12-16 jaar met een lichte tot matige verstandelijke beperking die ook moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) vertonen. Dit moeilijk verstaanbaar gedrag uiten de jongeren internaliserend, maar kan soms ook fors naar buiten gericht zijn. Hun gedrag kan veroorzaakt worden door een verstoorde hechting of door autisme. Jouw begeleiding is gericht op het stimuleren van hun mogelijkheden en voer je uit op basis van het zorgplan. Je draagt bij aan een goede leefsfeer en je bent duidelijk in je communicatie naar het team en de jongeren toe. Jij zorgt ervoor dat de jongeren structuur en veiligheid ervaren.
Jouw tweede rol is een coördinerende team-rol die binnen Amerpoort coachend van aard is vormgegeven. Je zorgt dat werkzaamheden beter verlopen en collega's in hun kracht worden gezet. Dit doe je door hen te coachen in hun werkproces. Ook spreek je collega's aan en heb je daarover individuele gesprekken.
Als Coördinerend Begeleider zorg je samen met je team en de cliënten voor het operationeel draaiende blijven van jullie locatie en de opbouw van jouw team naar een taakvolwassen team. Uiteindelijk ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse ondersteuning en begeleiding aan de cliënten.
- Jij zorgt voor veiligheid en duidelijk voor de cliënten.
- Je observeert het gedrag van de cliënt, bespreekt veranderingen met je collega’s en je denkt mee over oplossingen en alternatieven.
- Je voert langdurige behandel- en ontwikkelingsplannen uit, bijvoorbeeld gericht op gedragsregulatie en ontwikkeling.
- Je onderhoudt nauw contact met verwanten.
- Je bent geïnteresseerd naar de vraag achter het gedrag van de jongeren.
- Je observeert en je kunt in groepsverband de-escalerend te werk gaan.
- Voor organisatorische taken draai jij je hand niet om. Binnen het team heb jij een aantal aandachtsgebieden (denk aan veiligheid, roosteren of financiën).
- Je coacht je teamleden onder andere in de uitvoering van de persoonlijke plannen van de cliënten.
- Je motiveert en stimuleert je teamleden in de uitvoering, voortgang en kwaliteit van de zorg.
- Je werkt samen met gedragsdeskundige en clustermanager. Samen stem je de inhoudelijke hoofdlijnen af voor het team.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een bruto maandsalaris van min. € 2605,00 en max. € 3640,00 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
- Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een jaarcontract van 24-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!
Wat breng je mee?
Jij bent een Coördinerend Begeleider die zich staande kan houden tussen de jongeren, waarbij sprake is van complexe problematiek.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en een relevante afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 4), bijvoorbeeld SPW.
- Je hebt relevante werkervaring met jongeren met een licht tot matig verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Bij voorkeur heb je ook kennis en ervaring met hechtingsstoornissen en autisme.
- Je bent bereid om kennis te nemen van de antroposofie en wil die identiteit voor Erabel mede vormgeven.
- Je hebt een stevige persoonlijkheid, weet waar je grenzen liggen en bent opgewassen tegen (verbale en fysieke) agressie, hierin blijf jij neutraal.
- Je bent flexibel en vindt het geen probleem te werken in een onregelmatig dienstenpatroon inclusief slaapdiensten.
Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Christi van Groesen (manager) op tel 06-22746457.
Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Dennis Gorissen via +31630632076.
De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contact
Dennis Gorissen
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.