Ben jij de die coordinerende begeleider die wil werken met clienten met een intensieve hulpvraag en kan jij hier jouw collega's in coachen? En vind jij het leuk om samen met jouw collega's te gaan bouwen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw plek bij Amerpoort
Isengardlaan 5-7 is een woning waar 10 (jong)volwassenen tussen de 25 en 36 jaar worden begeleid. Zij hebben een matig- tot ernstig verstandelijke beperking in combinatie met een onderliggende hulpvraag, zoals autisme en psychiatrische problematiek.

Er is een nauwe samenwerking met dagbesteding Noorderkroon, waar de cliënten doordeweeks naartoe gaan. Ook jij zal met regelmaat diensten werken op deze dagbesteding.

Je komt te werken in een team in opbouw. Samen met het team ga jij er voor zorgen dat alles geregeld wordt

Wat ga je doen?
Je begeleidt de cliënten op basis van het persoonlijk plan, maar ook vanuit jouw ervaring, kennis en kunde. Jij ziet een continue wisselende zorgvraag als een uitdaging en je speelt hier dagelijks op in. Je vindt het leuk om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van een nieuw en sterk team en je vervult individuele taken (zoals roosteren).

De cliënten hebben veel behoefte aan fysieke inspanning. Je zal veel activiteiten met ze ondernemen zoals wandelen en fietsen op bosrijk Nieuwenoord en Groeneveld, maar ook zwemmen en sporten in de sporthal. Er is een nauwe samenwerking met dagbesteding Noorderkroon, waar de cliënten doordeweeks naartoe gaan.

Jouw tweede rol is een coördinerende team-rol die binnen Amerpoort coachend van aard is vormgegeven. Samen met je collega coordinerende begeleider zorgen jullie ervoor dat werkzaamheden beter verlopen en de collega's in hun kracht worden gezet. Dit doe je door hen te coachen in hun werkproces. Ook spreek je collega's waar nodig aan en heb je daarover individuele gesprekken.

• Jij zorgt voor veiligheid en duidelijk voor de cliënten, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• De kennis die er is over cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag, zet jij om in doelen en een wijze van begeleiden. Dit evalueer je regelmatig samen met het team.
• Je observeert het gedrag van de cliënt, bespreekt veranderingen met je collega's en je denkt mee over oplossingen en alternatieven.
• Je durft leiding te geven aan het team en neemt hier het voortouw in.
• Je voert, in samenwerking met een Gedragsdeskundige, langdurige behandel- en ontwikkelingsplannen uit, bijvoorbeeld gericht op gedragsregulatie en ontwikkeling.
• Je onderhoudt nauw contact met verwanten.
• Voor organisatorische taken draai jij je hand niet om. Binnen het team heb jij een aantal aandachtsgebieden (denk aan veiligheid, roosteren of financiën).
• Je coacht je teamleden onder andere in de uitvoering van de persoonlijke plannen van de cliënten.
• Je motiveert en stimuleert je teamleden in de uitvoering, voortgang en kwaliteit van de zorg.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2766,00 en max. € 3861,00 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een jaarcontract van 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en je hebt een relevante afgeronde mbo-opleiding (minimaal niveau 4) op het gebied van Sociaal Pedagogisch werk.
• Je bent in staat om sturing te geven aan een team en hebt hier ook ervaring in.
• Je beschikt over relevante werkervaring in het begeleiden van cliënten met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Je hebt ervaring met agressie, zowel verbaal als fysiek. Je ziet de achterliggende oorzaak van gedrag en weet hier naar te handelen
• Je houdt van aanpakken, je bent positief ingesteld en hebt gevoel voor humor
• Je bent beschikbaar in een onregelmatig dienstpatroon (m.u.v. slaapdiensten), inclusief weekenddiensten en diensten tijdens de feestdagen.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Maarten van den Hoven via 06-10577499.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Dennis Gorissen via +31630632076.

Reageren op deze vacature kan tot en met 31-12-2023. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.