Anneke vind het een hele mooie taak om mensen in hun eerste oriëntatie op weg te helpen. “Ik ga dan echt het gesprek met mensen aan en neem de tijd om via vragen meer over hen te weten te komen. Dat is het fijnste van persoonlijk contact: het over en weer direct al je vragen kunnen stellen."

Vaak begint Anneke met het achterhalen of mensen al enig idee hebben van de branche waarin ze willen werken of met welke doelgroep. “Ik vraag of ze al weten of ze energie krijgen van het helpen van ouderen? Worden ze blij van kinderen? En soms weten mensen het ook al: ik wil graag in de gehandicaptenzorg werken! Dan kan ik hen meteen een overzicht van gehandicaptenorganisaties in de regio toesturen.”

Ook vraagt Anneke naar de gezinssituatie van mensen, want: “wanneer je drie kleine kinderen thuis hebt is het draaien van nachtdiensten wellicht niet ideaal. Dan is het goed dat je je meteen realiseert dat in sommige beroepen die nachtdiensten er echt bij horen. Als je verpleegkundige wilt worden bijvoorbeeld." Het contactpunt is er dus voor het geven van informatie én een realistisch beeld van wat werken in verschillende banen in de zorg betekent. “We zoeken samen uit wat bij je past en ik kan uitleg geven bij de verschillende werkvelden." Als je goed geinformeerd bent geeft dat veel meer richting aan en wens om in de zorg te werken. Zo kan Anneke je ook vertellen dat ‘handen aan het bed’ nog zoveel meer is dan alleen maar 'billen wassen'. En dat werken in welzijn misschien beter bij je past als je liever als begeleider aan de slag wilt.

Na een kennismakingsgesprek heeft Anneke vaak een goed beeld van de informatie waarmee ze mensen verder kan helpen. “ik stuur dan een op-maat mailtje met bijvoorbeeld websites waar je op kunt kijken of een overzicht van zorg- en welzijnsorganisaties die interresant zijn in de regio waar iemand woont. Of ik tip iemand meteen over een open dag of Meet & Greet die een organisatie organiseert. Het is dan heel handig dat ik goed op de hoogte ben van wat er in zorg en welzijn in de regio speelt. Dan kan ik mensen daar meteen op wijzen.

Ook verwijs ik mensen vaak door naar de Ik Zorg Shop waar ze met verschillende recruiters van zorgorganisaties in gesprek kunnen gaan. En dat is volgens Anneke het fijne als je wat meer achtergrond informatie over een persoon hebt :"je kunt mensen gericht op actuele events of bijvoorbeeld een BBL traject of zij-instroom vacature wijzen. En met deze op maat informatie ben je klaar om een volgende stap gaan zetten.”

Na het eerste oriënteren en informatie verzamelen is het volgens Anneke toch ook vooral een kwestie van ‘gaan doen!’ “Het bellen met het contactpunt is een hele mooie eerste stap. Een nog mooiere vervolgstap is om zelf te gaan ervaren wat het bijvoorbeeld betekent om in de gehandicaptenzorg te werken. En natuurlijk moet je dan eerst een drempel over onderkent Anneke. “je wilt misschien liever eerst een mailtje sturen, toch loont het vaak om dat veel meer persoonlijke telefoontje te plegen."

“Uit de verhalen die ik hoor weet ik inmiddels dat wanneer je die drempel eenmaal over bent er een grote kans is dat je een leuke recruiter bij een organisatie treft. Die je met alle liefde meer wil vertellen over een organisatie. En misschien kun je dan een keertje komen kijken of meelopen? Op die manier weet je het beste of zorg en welzijn echt bij je past en doe je meteen contacten op die je kunnen helpen bij het vinden van die baan die je voor ogen had."

Wil je meer weten over werken in zorg en welzijn: zet een mooie eerste stap en neem contact op met het contactpunt via: Contactpunt@utrechtzorg.net.